医护人员职业发展需求员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于医护人员职业发展需求的员工满意度调查，您的真实反馈对我们梳理当前工作问题、优化医护人员职业发展支持体系非常重要，本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤人员

科研教学人员

Q2:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q4:您对目前单位提供的医护人员职业发展相关支持整体是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐当前单位作为医护职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您目前最迫切的职业发展需求包含以下哪些方面

专业技能提升培训

职称晋升通道

学历提升支持

科研项目资源

跨科室交流机会

管理能力培养

薪资待遇随能力提升调整

Q7:您认为当前单位的职称晋升流程是否透明公平

非常不透明公平

不太透明公平

一般

比较透明公平

非常透明公平

Q8:您对当前单位提供的专业技能培训频率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前单位提供的培训内容是否匹配您的职业发展需求

完全不匹配

不太匹配

部分匹配

大部分匹配

完全匹配

Q10:您更偏好哪种形式的职业能力提升活动

线下专家授课培训

线上线上混合式培训

外出进修学习

科室内部病例研讨

学术会议交流

导师带教一对一指导

Q11:您是否认为当前单位给年轻医护人员预留了足够的职业发展空间

完全没有

预留较少

一般

预留较多

预留非常充足

Q12:您对单位当前提供的科研资源支持（包括经费、实验室、项目申报指导等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前的工作强度是否影响您开展职业发展相关的学习提升

影响非常大，完全没有时间提升

影响较大，只能挤少量时间学习

有一定影响，但尚能协调

影响较小

完全没有影响

Q14:您是否得到过单位针对个人定制的职业发展规划指导

从来没有

仅入职的时候有过一次

每年会有一次

每半年会有一次

随时可以获得相关指导

Q15:您对当前单位的薪资体系与职业发展等级匹配度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您是否有在近3年内更换工作单位获得更好职业发展的计划

已经在准备更换

有想法，正在考虑

不确定

暂时没有，仅偶尔想过

完全没有这个计划

Q17:您对单位完善医护人员的职业发展支持体系还有什么具体的建议

填空1

医护人员职业发展需求员工满意度调查问卷

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