医护人员的技能提升需求市场调研问卷

您好！为了深入了解医护人员的技能提升需求，更好地开发适配医护群体的专业培训提升项目，我们开展本次调研。您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是

三级公立医院

二级公立医院

基层社区/乡镇医疗机构

民营医院

专科私立诊所

其他医疗机构

Q2:您当前的职称是

初级/住院医师/护士

中级/主治医师/护师

副高级/副主任医师/副主任护师

正高级/主任医师/主任护师

无职称

Q3:您从事医护相关工作的年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您所在的科室是

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

口腔科

皮肤科

医技科室（检验/影像/病理等）

护理科室

其他科室

Q5:您目前是否有主动寻求技能提升的计划

已经在参与相关提升学习

近期（半年内）有明确计划

1-2年内有计划

暂时没有计划

Q6:您认为目前最迫切需要提升的技能方向是

前沿临床诊疗技术

急危重症抢救技能

微创/介入等操作技能

医患沟通技能

科研与论文写作能力

医学人文素养

医院管理能力

智慧医疗设备操作技能

公共卫生防控能力

Q7:您认为当前影响医护人员的技能提升需求落地的最大障碍是

工作太忙，没有空余时间

提升培训费用太高

优质培训资源可及性低

单位没有提供相应支持

培训内容和实际工作不匹配

不清楚适合自己的提升方向

Q8:您更偏好的技能提升学习形式是

线下集中培训班

线上录播课程

线上直播课程

线上+线下混合式学习

学术会议/研讨会

跟诊进修/师承学习

Q9:您能接受每年在技能提升方面投入的费用范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q10:您能接受单次技能提升培训的时长是

1天以内

1-3天

3-7天

1-4周

1个月以上

Q11:您通常通过哪些渠道了解技能提升相关培训信息

所在医疗机构通知

行业协会/学会发布

同行推荐

社交媒体/医学平台推送

搜索引擎搜索

培训机构广告

Q12:您认为现有技能提升培训内容最需要改进的地方是

增加临床实操训练占比

紧跟前沿医学发展更新内容

贴合基层临床实际需求

增加案例教学内容

优化理论讲解的易懂性

Q13:您向同行推荐优质技能提升培训项目的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您是否希望获得针对个人发展的定制化技能提升方案

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不希望

Q15:您所在单位是否会支持员工参与工作外的技能提升学习

全额报销培训费用，支持请假学习

报销部分费用，允许调班学习

口头支持，但不提供资源

不支持也不反对

不支持员工额外提升

Q16:您希望通过技能提升获得哪方面的收益

提升职称评定竞争力

提高临床诊疗水平

获得更多行业资源人脉

增加薪资收入

获得更好的职业发展机会

满足执业继续教育要求

Q17:您更倾向于选择什么时间开展技能提升学习

工作日下班后

周末

法定节假日

单位安排的工作空档期

年假期间

Q18:针对医护人员的技能提升需求，您还有什么其他具体诉求或建议？

填空1

医护人员的技能提升需求市场调研问卷

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