医护人员的技能提升需求服务质量调查问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员的技能提升需求及相关服务质量，您的反馈将帮助我们优化医护技能提升服务内容，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

Q1:您所在的工作岗位是

公立医院临床医护

公立医院行政后勤医护

私立医院临床医护

私立医院行政后勤医护

社区卫生服务中心医护

其他医疗相关机构医护

Q2:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的职称是

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂无职称

Q4:您平均每年参加几次官方组织的医护技能培训提升活动

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q5:您对目前参与过的医护技能提升服务的整体质量打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您目前最迫切的医护人员的技能提升需求是哪一类

临床操作技能进阶

医患沟通技能提升

前沿医学理论知识更新

科研学术能力提升

医疗管理能力提升

急救应急技能强化

Q7:您偏好的医护技能提升学习形式是

线下集中面授培训

线上直播课程

线上录播点播课程

线下病例研讨实操演练

外出进修学习

导师带教一对一带学

Q8:您能够接受每次技能提升学习的时长是

半天以内

1-2天

3-5天

一周及以上

Q9:您能够接受每年在医护技能提升方面投入的费用是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q10:您认为当前市面上的医护技能提升服务，内容匹配您实际需求的程度是

完全不匹配

小部分匹配

一半匹配

大部分匹配

完全匹配

Q11:您对现有医护技能提升服务的师资专业水平打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对现有医护技能提升服务的课程内容实用性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对现有医护技能提升服务的安排灵活性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您对现有医护技能提升服务的收费合理性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您选择医护技能提升服务时，最看重的因素是

培训内容贴合临床实际需求

培训师资的专业知名度

培训时间灵活不影响本职工作

培训费用符合预算

培训后可获得学分或资质证明

培训后有后续跟进辅导

Q16:您获取医护技能提升相关服务信息的主要渠道是

所在医院统一通知安排

行业协会发布信息

学术期刊/医学平台推广

同行朋友推荐

社交媒体平台推广

Q17:当前您所在单位支持医护人员参与外部技能提升学习的力度如何

完全不支持，不批假也不报销费用

支持力度较小，仅批假不报销费用

支持力度一般，报销部分费用

支持力度较大，全额报销费用并给与时间支持

非常支持，会主动组织安排提升学习

Q18:您认为目前医护技能提升服务存在的主要问题有哪些

内容脱离实际临床工作

课程更新慢，不涉及前沿技术

收费过高

培训时间和工作时间冲突

师资水平参差不齐

培训形式单一，缺乏实操练习

培训后没有配套的跟进辅导

Q19:在完成技能提升学习后，您认为对您实际工作能力的提升帮助有多大

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q20:您未来1年内是否有计划报名参加新的医护技能提升课程

肯定不会

应该不会

不确定

应该会

肯定会

Q21:请您描述一下目前尚未被满足的医护人员的技能提升需求

填空1

Q22:您对优化医护技能提升服务质量还有哪些其他建议

填空1

医护人员的技能提升需求服务质量调查问卷

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