医护人员的技能提升需求价格敏感度调查问卷

您好！为了更好地了解医护人员的技能提升需求，优化相关培训课程的定价设计，我们开展本次调研，恳请您花费几分钟时间填写问卷，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的执业岗位是

医师

护士

药师

医技人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q2:您的工作年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您所在的医疗机构等级是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

私立医疗机构

其他医疗机构

Q4:近一年您是否参与过付费的医护技能提升培训

是

否

Q5:您选择参加技能提升培训的核心动因是

职称评定要求

临床工作刚需

个人职业发展

医院要求完成

兴趣拓展

Q6:您平均每年能够接受的医护技能提升培训总费用范围是

500元及以下

501-1000元

1001-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q7:针对1个为期2天的线下专项医护技能提升课程，您能接受的最高价格是

500元以内

501-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

Q8:针对1个为期3个月的线上系统医护技能提升课程，您能接受的最高价格是

300元以内

301-800元

801-1500元

1501-3000元

3000元以上

Q9:价格高低对您是否报名医护技能提升培训的影响程度是

完全不影响，有需求就会报名

影响很小，内容合适就能接受价格

影响一般，会在可接受预算内选择

影响很大，只有价格符合预期才会报名

影响极大，只选择免费培训

Q10:同样的医护技能提升课程，线下比线上价格高50%，您更倾向选择哪种

肯定选线下，实操体验更重要

如果预算充足会选线下

价格合适的话哪个都行

肯定选线上，性价比更高

Q11:如果一门符合您需求的技能提升培训超出您预算10%，您会

依然会报名

犹豫后大概率会报名

犹豫后大概率不会报名

肯定不会报名

Q12:您认为哪些因素会让您愿意为医护技能提升课程支付更高价格

权威讲师授课

获得官方继续教育学分

证书可用于职称评定

课程内容贴合临床刚需

提供实操训练机会

结业后推荐就业/资源对接

Q13:您目前的医护人员的技能提升需求主要集中在哪些方向

新诊疗技术实操

专科护理技能

急诊急救技能

医患沟通技巧

科研论文写作

智慧医疗设备操作

院感防控技能

公共卫生应急处理

Q14:您更愿意为哪类技能提升内容支付更高价格

短期内就能在工作中应用的实操技能

长期对职业发展有帮助的综合能力

一样愿意

都不愿意额外付费

Q15:您是否愿意为获得权威机构颁发的技能提升证书额外付费

愿意，证书对职业发展有用

可以接受小幅额外付费

不愿意，只要学到技能就行

无所谓

Q16:您觉得目前市面上的医护技能提升培训整体价格水平如何

非常便宜

偏低，符合预期

适中，能够接受

偏高，超出常规预算

非常昂贵，难以接受

Q17:如果团购/多人一起报名，多大的折扣会让您更愿意报名技能提升培训

9折就可以

8折

7折

5折及以下

折扣对我没有影响

Q18:您的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q19:您所在医院是否会报销医护技能提升培训的费用

全额报销

报销部分比例

仅报销指定项目

完全不报销

Q20:您对医护技能提升培训的定价还有哪些其他看法或建议

填空1

医护人员的技能提升需求价格敏感度调查问卷

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