医护人员的薪资期望广告效果调查问卷

您好！我们正在开展关于医护人员的薪资期望相关广告效果调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您目前的身份是

在职医护人员

医学生（即将从业）

医疗行业行政后勤人员

其他行业人员

Q2:您从业时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的医疗机构类型是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

私立医院/诊所

其他医疗机构

Q4:您目前的职称是

住院医师/初级护士

主治医师/主管护师

副主任医师/副主任护师

主任医师/主任护师

无职称

Q5:您是否看到过和医护人员的薪资期望相关的招聘或宣传广告

多次看到过

偶尔看到过

仅看到过一次

从未看到过

Q6:您第一次看到该类广告距今大概多长时间

一周以内

一周到一个月

一个月到三个月

三个月以上

不记得了

Q7:您是通过什么渠道接触到该类广告的

医院官方招聘渠道

第三方招聘平台

社交媒体平台

线下宣讲会

同行推荐

其他渠道

Q8:请您对该类广告的吸引程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对该类广告内容的清晰度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对该类广告宣传内容的可信度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:该类广告中最吸引您的内容是哪几项

明确标注的薪资范围

绩效奖金政策

福利保障内容

晋升加薪机制

工作强度说明

执业环境介绍

Q12:该类广告宣传的薪资水平和您实际的医护人员的薪资期望相比

远高于预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q13:看完该类广告后，您有没有进一步了解相关岗位的意愿

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:看完该类广告后，您有没有投递相关岗位简历的打算

已经投递了

打算近期投递

暂时不考虑但未来可能投递

完全不打算投递

Q15:该类广告是否改变了您对医疗行业薪资水平的原有认知

完全改变了原有认知

部分改变了原有认知

没有改变原有认知

不确定

Q16:您认为该类广告的内容是否存在夸大宣传

大部分都存在夸大

部分存在夸大

基本不存在夸大

完全不存在夸大

不好判断

Q17:您认为该类广告还需要补充哪些信息

不同职称薪资差异

不同科室薪资差异

加班补贴标准

年终奖发放规则

五险一金缴纳基数

安家费/住房补贴等政策

Q18:您对这类围绕医护薪资的招聘广告还有什么改进建议

填空1

医护人员的薪资期望广告效果调查问卷

关于

2个月前

更新

120

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷