医护人员的求职偏好与品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于医护人员的求职偏好与品牌认知的调研，本次调研旨在了解医护群体的求职选择倾向与对医疗机构品牌的认知情况，您的反馈对我们非常重要，请根据您的真实想法填写。

Q1:您目前的身份是

在读医学生

应届医护毕业生

已从业1-3年医护人员

已从业3-10年医护人员

已从业10年以上医护人员

Q2:您的学历是

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q3:您所学的专业类别是

临床医学类

护理类

药学类

医技类

公共卫生与预防医学类

中医药类

其他医药相关专业

Q4:您当前的求职状态是

正在求职，寻找新的工作机会

暂不求职，仅关注市场动态

已经稳定任职，无换工作计划

即将毕业，准备求职

Q5:您对当前求职市场中医护岗位的整体满意程度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:在医护人员的求职偏好中，您最优先考虑的因素是

薪资福利水平

工作强度与作息安排

单位品牌影响力

职业发展空间

工作地点

职称晋升通道

单位性质

Q7:您倾向选择的医疗机构性质是

公立三甲医院

公立二甲及基层医院

公立专科医院

民营连锁医院/医疗机构

民营高端私人医疗机构

医美机构

公共卫生机构

医药企业医疗相关岗位

其他

Q8:您更倾向选择的工作城市是

一线一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

家乡所在地城市

Q9:请您对医疗机构品牌影响力在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:您主要通过哪些渠道了解目标求职医疗机构的品牌信息

校园宣讲会

招聘平台（智联、猎聘、丁香人才等）

学长学姐/老师推荐

社交媒体（微信公众号、小红书、抖音等）

行业论坛

线下招聘会

Q11:您认为一个好的医疗机构品牌应该具备哪些特征

业内口碑好

医疗技术水平领先

医患关系和谐

员工待遇优厚

社会责任感强

学术资源丰富

Q12:在做求职决策时，品牌认知对您选择岗位的影响程度是

影响非常大，只考虑知名品牌机构

有一定影响，会优先选择认知度高的机构

影响很小，更关注岗位本身条件

完全不影响，只看岗位是否符合需求

Q13:请说出您最熟悉的3个国内医疗机构品牌

填空1

Q14:结合医护人员的求职偏好，您是否会优先选择已经有品牌认知的医疗机构投递简历

一定会

大概率会

不确定，看具体情况

大概率不会

一定不会

Q15:您对哪些品牌特征的医疗机构接受度更高

学术科研资源丰富的头部医院

工作稳定作息规律的基层公立医疗机构

薪资水平更高的民营医疗机构

发展前景好的新兴专科医疗机构

工作量适中的 specialty 私立诊所

Q16:请您对「薪资待遇」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q17:请您对「职业晋升空间」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q18:请您对「工作生活平衡」在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q19:如果一家医疗机构品牌知名度高但是薪资低于市场平均水平，您会选择投递吗

会，更看重品牌

会，但会犹豫

不会，薪资优先

不确定，要看其他条件

Q20:您在求职过程中，最看重医疗机构品牌的哪一点？请简要说明

填空1

医护人员的求职偏好与品牌认知调查问卷

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