医护人员的心理健康状况招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次关于医护人员的心理健康状况招聘调研，您的真实反馈将帮助我们更深入了解行业现状，为优化医护人员工作支持体系提供重要依据。

Q1:您的身份是

在职医护人员

求职医护人员

医疗机构招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您的工作岗位类别是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的就业状态是

全职在职

兼职

待业求职中

其他

Q5:您所在医疗机构的等级是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生中心

私立医疗机构

其他医疗机构

Q6:您对自身当前心理健康状态的整体评分是（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q7:您是否认为当前工作强度对医护人员的心理健康状况造成了影响

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q8:您认为影响医护人员心理健康的主要工作相关因素有哪些

日常工作量过大

医患关系压力

频繁夜班/作息不规律

职称晋升压力

薪资待遇不符合预期

职业发展前景模糊

团队人际关系紧张

Q9:您在过去半年是否出现过持续的情绪低落、焦虑或睡眠问题

经常出现

偶尔出现

极少出现

从未出现

Q10:当您出现心理困扰时，是否会主动寻求帮助

会主动寻求专业帮助

会和同事亲友倾诉

只会自己默默消化

不会认为这需要处理

Q11:您所在的医疗机构是否提供免费的心理健康支持服务

有定期提供且容易获取

有但获取门槛很高

听说过但从未使用

完全没有相关服务

Q12:在求职选择新岗位时，您是否会将用人单位对医护人员的心理健康保障作为核心考虑因素

一定会，是首要考虑因素

会重点考虑

会作为参考因素之一

几乎不会考虑

Q13:您希望用人单位提供哪些心理健康相关支持

免费定期心理咨询服务

合理安排工作班次避免过度劳累

组织心理健康科普培训

设置心理疏导专属假期

建立互助心理支持小组

优化绩效考核降低工作压力

Q14:您是否认为招聘环节应当增加对应聘者心理健康状况的评估环节

非常有必要

可以有，但不能作为筛选硬性标准

没有必要

持中立态度

Q15:您所在医疗机构在招聘时，是否会关注应聘者过往的心理健康状态

会重点关注并做相关评估

会简单询问了解

完全不会关注

不太清楚

Q16:您认为当前医疗机构对医护人员心理健康的重视程度打多少分（1分完全不重视，10分非常重视）

分数

标签

Q17:您对医疗机构在招聘环节和日常管理中优化医护人员心理健康保障有什么具体建议

填空1

医护人员的心理健康状况招聘调研问卷

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