医护人员的压力来源及满意度调查问卷

您好！本次调查旨在探究医护人员的压力来源，了解医护群体对当前工作压力环境的满意度情况，您的反馈将为改善医护工作环境提供重要参考，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的医院级别

一级及以下

二级

三级

未定级

Q2:您的执业岗位类别

医生

护士

医技人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q3:您的从业年限

1年以内

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的职称是

初级职称

中级职称

高级职称

暂未评定

Q5:您对目前自身工作压力水平的接受满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为属于自身主要医护人员的压力来源有哪些

日常诊疗工作量过大

紧急/突发应对任务多

医患关系风险

职业晋升要求高

职称评审竞争大

薪资收入与付出不匹配

排班作息不规律

职业暴露感染风险

家庭与工作平衡难

专业知识更新要求高

Q7:您认为哪个压力来源对您的影响最大

工作量过大

医患关系风险

薪资待遇不匹配

晋升竞争压力

作息不规律影响健康

职业发展要求

家庭平衡问题

Q8:您每周平均工作时长大概是

40小时及以内

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q9:您每月需要值班/值夜班的次数是

不超过4次

5-8次

9-12次

12次以上

Q10:您对当前医院人员配置满足工作需求的满意度

分数

标签

Q11:您对当前薪资收入匹配工作付出的满意度

分数

标签

Q12:您对当前医患环境的满意度

分数

标签

Q13:您对当前职业发展空间的满意度

分数

标签

Q14:您对当前单位提供的心理支持资源的满意度

分数

标签

Q15:您是否经常因为压力出现身心不适症状

几乎不会

偶尔会

经常会

一直都有

Q16:压力对你产生的负面影响主要体现在哪些方面

情绪焦虑易怒

睡眠质量下降

身体出现慢性不适

工作积极性降低

影响家庭关系

职业认同感下降

Q17:当工作压力过大时，您是否能获得足够的支持帮助

完全不能

偶尔能

大部分时候能

总能获得支持

Q18:您认为针对当前医护人员的压力来源，单位可以做出哪些改善？

填空1

医护人员的压力来源及满意度调查问卷

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