医护人员的压力来源渠道调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次医护人员的压力来源渠道调研，本次调研旨在了解医护人员工作中压力的主要来源渠道，为后续优化医护工作环境、完善支持保障体系提供参考，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的所在岗位是

临床医生

护士

医技人员

行政后勤医护相关岗位

其他医护岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的医疗机构等级是

三级医院

二级医院

一级医院/社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q4:您目前感受到的整体压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重度压力

Q5:以下哪些属于您日常工作中压力的主要来源渠道（可多选）

日常诊疗工作量过大

突发应急公共卫生任务

医患关系沟通压力

职称晋升考核压力

职业暴露风险担忧

夜班/倒班作息不规律

继续教育学习任务

家庭与工作平衡冲突

薪资待遇与付出不匹配

团队协作沟通问题

科研论文任务要求

Q6:您认为工作量相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q7:您认为医患沟通相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q8:您认为职业安全相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q9:您认为晋升发展相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q10:您认为作息安排相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q11:您认为薪资待遇相关因素对医护人员的压力影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q12:您认为家庭支持程度对您缓解医护工作压力的作用是

完全没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用极大

Q13:您所在机构目前提供的压力疏导支持是否能满足您的需求

完全不能满足

较少能满足

基本满足

大部分满足

完全满足

Q14:当您感受到压力时，通常会通过哪些渠道排解（可多选）

自我调节消化

和同事同行交流

和家人朋友倾诉

专业心理咨询

运动休闲活动

暂时没有合适排解渠道

Q15:您认为当前社会舆论对医护工作的评价是否会增加您的压力

完全不会

偶尔会

有时会

经常会

总是会

Q16:您认为新医改相关政策调整是否会为您带来额外压力

完全不会

几乎不会

不确定

会带来一定压力

会带来很大压力

Q17:以下哪些医院管理相关因素会成为医护人员的压力来源（可多选）

频繁的检查考核

严苛的惩罚制度

岗位轮转调整

人员配置不足

管理流程繁琐

Q18:除上述提到的内容外，您认为还有哪些渠道是医护人员的压力来源，请补充说明

填空1

医护人员的压力来源渠道调研问卷

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