医护人员招聘中社会责任认知调研问卷

您好！本次调研旨在了解招聘过程中对医护人员的社会责任认知考察情况，您的填写将帮助我们完善医护人员招聘评估体系，感谢您的参与支持。

Q1:您所在医疗机构的性质是

公立三级医院

公立二级及以下医院

民营医院

专科诊所

其他医疗机构

Q2:您在本次招聘中担任的角色是

招聘负责人

面试官

人事行政专员

业务部门负责人

其他

Q3:您所在机构每年平均招聘医护人员的数量是

10人以内

11-30人

31-50人

50人以上

Q4:您是否认为医护人员的社会责任认知是招聘考察的核心维度之一

非常认同，是核心必考察项

比较认同，会纳入考察范围

一般认同，仅作为参考项

不认同，不是重点考察内容

Q5:您认为医护人员的社会责任认知应当包含哪些核心内容（选3项以内）

救死扶伤的职业使命感

公共卫生事件应急参与意识

患者隐私保护责任意识

医保政策合规执行责任

健康知识普及社会责任

医疗行业伦理责任

Q6:您所在机构当前招聘环节中，对医护人员社会责任认知的考察权重占比约为

10%以下

10%-20%

21%-30%

30%以上

Q7:您所在机构目前采用什么方式考察医护人员的社会责任认知

结构化面试提问

无领导小组讨论

背景调查问询

笔试相关题目设置

没有专门的考察环节

Q8:您认为对应聘者社会责任认知的考察，能否有效预测其入职后的职业表现

完全可以，相关性很高

基本可以，有一定相关性

很难预测，相关性很低

完全无法预测，没有相关性

Q9:您是否遇到过因应聘者社会责任认知不达标而不予录用的情况

经常遇到，会严格淘汰

偶尔遇到，会综合评估

从未遇到，没有相关淘汰案例

没有关注过这一维度

Q10:您认为当前招聘中考察医护人员社会责任认知存在哪些难点

没有标准化的考察题目

很难区分真实认知和刻意回答

面试官没有统一评估标准

招聘时间紧张无法深入考察

管理层不重视这一维度

Q11:您是否支持在医护人员招聘中增加社会责任认知相关的考察内容

非常支持，建议加大考察力度

比较支持，可以适当增加

无所谓，保持现有安排即可

不支持，会增加招聘成本

Q12:您对当前本机构医护人员招聘中社会责任认知考察体系的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为以下哪类医护岗位对社会责任认知的要求最高

临床医生

护理人员

公共卫生岗位

行政后勤医护相关岗位

医技岗位

Q14:您是否参加过关于如何考察应聘者职业素养与社会责任认知的相关培训

多次参加，有系统培训经历

参加过1-2次

从未参加过，希望获得相关培训

不认为需要这类培训

Q15:请分享您在招聘过程中考察医护人员社会责任认知的有效经验

填空1

Q16:您对完善医护人员招聘中社会责任认知的考察机制还有哪些建议

填空1

医护人员招聘中社会责任认知调研问卷

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