医护人员的灵活就业意愿可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员的灵活就业意愿现状与可行性，您的回答对我们的研究十分重要，调研信息仅用于学术研究，会严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的就业身份是

公立医院在职医护人员

民营医院在职医护人员

诊所/基层卫生服务中心在职医护人员

待业/正在求职的医护人员

已经离职的医护人员

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您从事医护相关工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您目前的岗位类型是

临床类

护理类

医技类

行政后勤类

其他医护相关岗位

Q6:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q7:您是否已经接触或尝试过灵活就业模式

正在从事灵活就业

尝试过但已经回到传统全职岗位

从未尝试但有了解

完全没了解过

Q8:您整体的医护人员的灵活就业意愿程度（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为当前灵活就业模式对医护人员来说可行性如何

可行性很高，适合多数医护人员

有一定可行性，仅适合部分医护人员

可行性较低，只有少数人能适应

基本没有可行性

Q10:您能接受的医护灵活就业形式有哪些

多点执业

兼职出诊/会诊

线上医疗咨询

自由执业（自主开设门诊/工作室）

医疗项目外包服务

医护相关自媒体创作

其他

Q11:您选择灵活就业最主要的动因是

获得更高的收入水平

拥有更灵活的工作时间

平衡工作与家庭需求

获得更多职业发展机会

对当前全职工作不满意

摆脱传统体制束缚

其他

Q12:您认为当前医护人员开展灵活就业面临的主要阻碍是

现行政策法规不明确

医疗机构的制度限制

缺乏社会保障（社保、公积金等）

就业信息不畅通

职业风险高（医疗责任界定模糊）

社会认可度低

自身能力不足

其他

Q13:如果选择灵活就业，您最看重的保障是什么

医疗责任保险保障

社保缴纳相关服务

稳定的订单/就业机会

职业技能培训支持

权益纠纷法律服务

其他

Q14:如果有合规的灵活就业平台，您是否愿意注册入驻提供服务

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您对灵活就业模式下收入水平的期待程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对灵活就业模式下工作自由度的看重程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否愿意放弃现有全职编制，转为全职灵活就业

非常愿意

愿意考虑

不确定

不太愿意

绝对不愿意

Q18:您认为哪些政策支持可以提升医护灵活就业的可行性

明确灵活就业医护人员的身份认定政策

完善灵活就业人员的社会保障体系

开放多点执业的审批限制

建立统一规范的灵活就业服务平台

完善医疗责任分担机制

税收优惠政策

其他

Q19:您对推动医护人员灵活就业发展还有哪些具体建议

填空1

医护人员的灵活就业意愿可行性调研问卷

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