基层工作者招聘中基层工作者的使用意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解招聘过程中基层工作者的使用意愿相关情况，您的真实反馈对我们非常重要，调研结果仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

正在求职的基层工作者

在职基层工作者，有换工作意向

企业招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您的年龄范围是

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您目前的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q4:您对当前基层岗位招聘信息的获取便捷性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:在求职过程中，您是否优先选择基层岗位投递简历

一定会优先投递

偶尔会优先投递

不会优先投递，只有没有其他选择才会投递

完全不会投递基层岗位

Q6:您应聘基层岗位的核心动机是什么

岗位门槛低更容易入职

薪资待遇符合预期

可以积累工作经验

职业发展路径清晰

其他

Q7:您在求职时会重点关注基层岗位的哪些方面

薪资水平与福利

工作强度与休息制度

晋升空间

工作地点

单位性质

社保公积金缴纳情况

Q8:您是否愿意接受用人单位提供的基层轮岗制度

非常愿意，可以多积累经验

愿意接受，只要符合预期薪资

不愿意，只希望固定在一个岗位

看轮岗时长和安排再决定

Q9:如果基层岗位薪资比您预期低10%，您还愿意接受这份工作吗

依然愿意接受

会考虑但大概率接受

会考虑但大概率不接受

完全不接受

Q10:您愿意接受最长多久的试用期

1个月及以内

2-3个月

4-6个月

6个月以上

Q11:您对基层岗位的住宿/餐饮福利有要求吗

必须提供，否则不会考虑

最好能提供，没有的话补贴到位也可以

有无都无所谓，不影响我的决策

Q12:您是否愿意接受乡镇/街道层级的基层工作岗位

非常愿意

愿意，只要薪资合适

不愿意，更倾向城区岗位

看离家距离再决定

Q13:您愿意向其他求职者推荐应聘当前调研的基层岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:在招聘环节中，您认为哪一点最能提升您对岗位的使用意愿

清晰透明的薪资福利说明

明确的职业发展规划

简短高效的招聘流程

用人单位的品牌口碑

面试官的专业度

Q15:哪些因素会降低您对基层岗位的求职使用意愿

招聘信息模糊不明确

面试流程繁琐冗长

薪资低于市场平均水平

没有明确晋升路径

工作地点偏远

口碑评价差

Q16:如果用人单位提供完善的岗前培训，您是否更愿意接受基层岗位

会极大提升接受意愿

会有一定提升

没有明显影响

反而会降低意愿，担心培训占用时间无薪资

Q17:您是否愿意接受基层岗位要求的加班安排

有足额加班费就愿意，没有就不愿意

无论是否有加班费都愿意接受

只愿意接受少量加班

完全不愿意接受加班

Q18:您能接受的基层岗位月休天数是

4天及以下

6-8天

8-10天

按月双休，8-10天以上

Q19:您对基层岗位招聘还有哪些其他建议

填空1

基层工作者招聘中基层工作者的使用意愿调研问卷

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