基层工作者的依赖程度培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解基层工作者的依赖程度相关培训需求，为优化后续培训体系提供依据，您的回答对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

一线基层工作者

基层管理工作者

基层后勤保障人员

其他基层岗位

Q2:您从事基层工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q3:您日常工作中对上级单位资源支持的依赖程度属于哪一级别

完全不依赖

轻度依赖

中度依赖

高度依赖

完全依赖

Q4:您认为当前自身对团队协作资源的依赖程度是否影响工作效率

完全不影响

影响较小

一般影响

影响较大

严重影响

Q5:您是否认为针对基层工作者的依赖程度相关能力培训是必要的

完全不必要

不太必要

不确定

有必要

非常有必要

Q6:您最希望提升哪方面与依赖程度调整相关的能力

独立解决基层问题的能力

合理整合资源的能力

平衡自主工作与团队支持的能力

精准需求对接能力

Q7:请对您当前自主完成基层工作的能力打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对您当前掌握的资源对接方法的满意度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您之前是否参加过和合理把控工作依赖程度相关的培训

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q10:您认为导致工作中依赖程度过高的主要原因有哪些

基层权责划分不清晰

自身能力不足不敢决策

长期工作习惯导致

上级授权不够

配套资源供给模式问题

Q11:您希望培训包含哪些内容模块

自主决策能力提升

资源需求评估方法

合理工作依赖边界建立

基层问题独立处置技巧

跨层级协作沟通方法

Q12:您更偏好哪种形式的依赖程度相关培训

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

案例实操演练

户外拓展训练

Q13:您可以接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一天及以上

Q14:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末

节假日

Q15:您期望通过相关培训后，工作依赖程度能调整到什么状态

完全降低对外部支持的依赖

降到合理的轻度依赖水平

维持现有合适的依赖程度即可

不需要刻意调整

Q16:您对基层工作者自主工作能力提升还有哪些其他需求

填空1

基层工作者的依赖程度培训需求调研问卷

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2个月前

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