基层工作者招聘调研：基层工作者的核心需求调研问卷

您好！为了更好地适配基层人才招聘，精准匹配基层工作者的核心需求，优化招聘服务与基层工作环境，我们开展本次调研，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

正在求职的基层工作者候选人

在职基层工作者

离职基层工作者

Q2:您目前所在的基层工作领域是

社区服务

乡镇基层政务

基层医疗

乡村教育

基层交通运输

其他基层服务领域

Q3:您求职时最关注招聘信息的哪一项内容

薪资福利说明

岗位发展路径

工作地点与环境

招聘要求

其他

Q4:您找基层工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息

官方招聘平台

线下社区/乡镇公告

熟人介绍

社交媒体招聘账号

第三方招聘网站

Q5:您对当前基层岗位薪资水平的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为基层工作最需要保障的福利待遇是

足额缴纳社保公积金

带薪年假

住房补贴/安居保障

餐饮/交通补贴

节日福利

体检福利

Q7:您在求职基层岗位时，是否关注岗位的晋升发展空间

非常关注，是选择岗位的核心因素

一般关注，会作为参考项

不太关注，只关注当前薪资

Q8:您认为基层工作岗位存在哪些吸引您的优势

工作稳定性强

能够实现个人价值

政策扶持力度大

生活压力较小

离家更近

其他

Q9:您是否遇到过招聘信息描述与实际基层工作情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q10:您认为当前基层招聘中存在哪些问题

信息不透明

薪资待遇描述模糊

岗位要求不合理

招聘流程繁琐

报名渠道不便捷

其他

Q11:您愿意向他人推荐基层工作岗位的可能性是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:除了薪资，您认为支撑您长期从事基层工作的核心因素是

工作氛围良好

领导认可与关怀

清晰的职业发展路径

社会价值认同感

工作强度适中

Q13:请描述您理想中的基层工作岗位是什么样的

填空1

Q14:您能接受的基层工作最大通勤距离是

5公里以内

5-10公里

10-20公里

20公里以上

Q15:您是否需要招聘方提供住宿安排

必须提供

可以接受付费住宿，希望招聘方协助安排

不需要，自行解决

Q16:您希望招聘方提供哪些入职支持

岗前集中培训

老员工带教

入职补贴

不需要额外支持

Q17:您对基层工作的工作强度预期是

可以接受偶尔加班

不能接受加班，必须准点上下班

可以接受常态化加班，只要薪资匹配

无所谓，服从安排

Q18:在您看来，基层工作者的核心需求包含以下哪些内容

合理的薪资回报

稳定的工作保障

公平的晋升机会

良好的工作环境

社会认同与尊重

充足的休息时间

Q19:您对优化基层工作者招聘服务还有哪些其他建议？

填空1

基层工作者招聘调研：基层工作者的核心需求调研问卷

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