基层工作者的职业发展需求招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次基层工作者的职业发展需求招聘调研，您的真实反馈对我们掌握行业现状、优化招聘与职业发展支持服务至关重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您当前的职业身份是

街道/社区基层工作者

乡镇基层一线工作者

县域企事业单位基层工作者

基层公共服务岗位工作者

其他行业基层一线工作者

Q2:您从事当前基层工作的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的学历背景是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您当前岗位是否有清晰的职业晋升通道

有非常清晰明确的晋升路径

有大概方向但不明确

完全没有晋升通道

不清楚有没有

Q6:您认为当前基层工作岗位晋升的主要阻碍是

竞争人数过多名额有限

晋升标准不透明

缺乏对应的技能/学历条件

人脉资源不足

岗位本身没有晋升空间

其他

Q7:在求职选择中，您最看重招聘岗位哪方面的特性

薪资福利水平

清晰的职业发展路径

工作稳定性

工作地点便利性

工作强度适中

培训学习机会

Q8:您当前最迫切的基层工作者职业发展需求有哪些

获得专业技能提升培训

获得更高层级岗位的晋升机会

提高薪资待遇水平

拓展行业人脉资源

获得学历提升支持

转换到更有发展前景的岗位方向

其他

Q9:你对当前工作提供的职业发展支持的满意程度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您是否愿意通过换工作获得更好的职业发展

非常愿意，正在积极准备

有想法但暂时不行动

无所谓，维持现状也可以

完全不愿意，只想稳定在当前岗位

Q11:您在求职找工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息

官方招聘网站/公众号

第三方招聘平台

熟人内推介绍

线下招聘会

社区/乡镇公告栏

其他

Q12:您认为现有的基层岗位招聘信息是否能清晰展现岗位的职业发展空间

绝大部分都可以清晰展现

只有部分能展现清楚

几乎都不会说明，非常模糊

完全不提及发展空间

Q13:为了更好的职业发展，您愿意学习提升哪些方面的能力

政策业务处理能力

基层管理能力

公共服务沟通能力

数字化办公技能

应急事件处理能力

其他专项技能

Q14:您是否能够承担职业技能提升学习的相关费用

完全可以承担

只能承担小部分费用

希望可以获得免费学习资源

完全无法承担费用

Q15:您期望在工作多长时间内获得一次晋升机会

1-2年

3-5年

5-8年

没有明确期望

不期待获得晋升

Q16:您希望招聘单位提供哪些和职业发展相关的配套支持

入职后的在岗培训

定期技能进阶培训

导师带教指导

明确的晋升考核标准

学历提升补贴

跨岗位锻炼机会

Q17:如果有更高层级的基层岗位空缺，您会选择争取吗

一定会积极争取

如果符合条件会尝试

看薪资提升幅度再决定

不会争取，安于现状就好

Q18:您对当前基层工作者的招聘服务还有哪些改进建议？

填空1

基层工作者的职业发展需求招聘调研问卷

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