基层工作者的职业发展需求与培训需求调研问卷

您好！为深入了解基层工作者的职业发展需求，精准匹配适配的培训资源，帮助基层工作者更好地实现职业成长，我们开展此次调研。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份类型是

街道社区基层工作者

乡镇基层工作者

机关单位基层一线工作者

企事业单位基层岗位工作者

其他领域基层工作者

Q2:您从事基层工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是

普通基层职员

基层班组长/主管

基层部门负责人

基层单位管理岗

其他

Q4:您当前对自身职业发展的规划清晰度是

非常清晰，有明确的成长路径

大概清晰，有大致方向

不太清晰，只有模糊想法

完全没有规划，不清楚未来方向

Q5:您目前在职业发展中遇到的主要困境有哪些

晋升通道狭窄，上升空间有限

能力匹配不足，无法胜任更高层级岗位

缺乏明确的职业发展引导

工作内容重复，能力提升缓慢

工作压力大，没有精力规划发展

其他

Q6:您对当前自身职业发展状况的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否认为当前基层工作者的职业发展需求没有得到足够的满足

完全没有满足

满足了小部分

满足了大部分

已经完全满足

不清楚

Q8:您最看重的职业发展目标是哪几项

获得岗位晋升，职级提升

提升专业能力，成为领域骨干

增加薪资收入，改善生活水平

获得更大的工作权限，承担更多职责

实现个人价值，获得社会认可

其他

Q9:在职业发展过程中，您希望获得哪些支持

单位提供明确的晋升路径指引

针对性的职业能力培训

资深前辈的一对一带教指导

更多跨岗位锻炼的机会

更多对外交流学习的名额

心理疏导与职业压力疏导

其他

Q10:您目前参加单位组织培训的频率是

每月1次及以上

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

几乎从不参加

Q11:您认为现有培训内容和您的职业发展需求匹配度如何

完全不匹配，对发展没用

少部分匹配，帮助很小

大部分匹配，有一定帮助

完全匹配，帮助很大

没参加过培训，不清楚

Q12:您希望培训包含哪些方向的内容

岗位专业技能提升

政策解读与工作方法创新

管理能力提升

沟通协调能力训练

职业规划指导

心理调适能力培养

数字化工作技能培训

其他

Q13:您更偏好哪种培训形式

线下集中面授培训

线上录播课程，自主安排学习

线上直播互动培训

岗位实操带教

外出观摩学习交流

其他

Q14:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天

1天及以上

Q15:您更希望在什么时间安排培训

工作日工作时间

工作日下班后

周末

法定节假日

不固定，有空就参加

Q16:您对当前单位提供的培训资源的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否愿意自费参加有助于职业发展的培训课程

非常愿意，只要对发展有帮助

比较愿意，会选择性价比高的课程

不太愿意，希望单位免费提供

完全不愿意，不想额外花钱

看情况而定

Q18:您认为阻碍您参加职业相关培训的因素有哪些

工作太忙，没有空余时间

培训费用太高，承担不起

培训内容不符合需求，学不到有用内容

培训时间安排不合理，和工作冲突

所在地没有合适的培训资源，线下参与不方便

其他

Q19:您向其他基层同行推荐系统培训助力满足基层工作者的职业发展需求的意愿是（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对于匹配基层工作者职业成长的培训，还有哪些具体的想法或建议

填空1

基层工作者的职业发展需求与培训需求调研问卷

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