基层工作者的职业发展需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解基层工作者的职业发展需求与工作绩效满意度情况，您的真实反馈将为相关政策优化和支持服务改进提供重要参考，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，请您放心作答。

Q1:您的身份是

街道/乡镇基层工作者

社区/村居基层工作者

企事业单位一线基层工作者

其他领域基层工作者

Q2:您的年龄是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您从事基层工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前的岗位职级是

普通办事人员

基层班组长/网格长

基层部门负责人

其他

Q5:您对当前自身的职业发展状态是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为当前基层工作者的职业发展需求主要集中在哪些方面

职位晋升空间

薪资待遇提升

专业技能培训

职称评定通道

横向岗位交流

心理健康支持

Q7:您给当前单位提供的职业发展支持打分（0-10分，0分极度不满意，10分极度满意）

选项1

Q8:您是否清晰了解所在单位的职业晋升路径

完全不了解

了解较少

一般了解

比较清晰

非常清晰

Q9:您对当前单位的晋升公平性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您目前参加过的职业技能培训类型有哪些

岗位业务能力培训

管理能力培训

数字化技能培训

政策法规培训

心理健康培训

从未参加过相关培训

Q11:现有培训是否能满足您的职业发展需求

完全不能满足

满足较少

部分满足

大部分满足

完全满足

Q12:您对自己当前的工作绩效考核结果是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前的绩效考核指标设置是否合理

完全不合理

不太合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q14:绩效考核结果对您的职业发展帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q15:您是否希望获得跨部门/跨区域的岗位交流机会来助力职业发展

完全不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q16:您认为目前制约您职业发展的主要因素是

岗位晋升名额有限

自身能力不足

缺乏针对性培训机会

论资排辈的职场环境

工作太忙没有时间提升自己

性别/年龄歧视

其他

Q17:您是否有在未来1-3年内换工作的计划

完全没有，会一直留在现有岗位

暂时没有，但不排除未来可能

不确定

有初步计划

已经在准备换工作

Q18:您对满足基层工作者的职业发展需求还有哪些具体诉求或建议

填空1

基层工作者的职业发展需求与绩效满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

230

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷