基层工作者的技能提升需求价格敏感度调查问卷

您好，为了更好地了解基层工作者的技能提升需求，优化技能提升课程的定价设计，我们开展本次调查，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您的身份是

社区基层工作者

乡镇基层工作者

机关事业单位基层工作者

国企一线基层工作者

其他领域基层工作者

Q2:您当前的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-5年

5年以上

Q3:您在近1年是否参加过付费的技能提升培训

是，参加过1次

是，参加过2-3次

是，参加过3次以上

没有参加过付费培训

Q4:您当前的基层工作者的技能提升需求集中在哪些方向

政策业务处理能力

群众沟通协调能力

数字化办公技能

应急问题处理能力

岗位专业技术能力

公文写作能力

管理能力提升

Q5:您能接受的单次技能提升培训的价格区间是

50元以内

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q6:您能接受的年度技能提升培训总预算是

500元以内

501-1000元

1001-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q7:您认为技能提升培训的定价和预期价值是否匹配

目前大部分定价都高于我认为的合理价值

定价基本和价值匹配

大部分定价低于价值，更愿意选择高价优质课程

没关注过定价和价值的匹配度

Q8:如果技能提升培训满足你的基层工作者的技能提升需求，你是否愿意支付更高价格

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q9:同类型的技能提升课程，您选择购买的首要因素是

价格越低越好

满足需求前提下优先选低价

价格适中就可以，更关注内容质量

优先选口碑好的高价课程

Q10:如果线上技能提升课程的价格上涨10%，您会

仍然购买，只要内容符合需求

犹豫，会寻找更低价的替代课程

放弃购买，等待降价

不会受影响，直接购买

Q11:如果线下技能提升培训的价格上涨15%，您会

仍然购买，只要内容符合需求

犹豫，会寻找更低价的替代课程

放弃购买，转报线上课程

不会受影响，直接购买

Q12:哪些因素会降低您对技能提升课程价格的敏感度

能够切实提升工作效率

培训讲师是行业权威专家

证书可用于岗位晋升评级

提供课后长期答疑辅导

可以反复观看学习内容

培训内容符合当前工作痛点

Q13:哪些因素会让您对技能提升课程价格更敏感

培训内容针对性不强

同类课程可选择的非常多

不确定培训效果好不好

提升对工作的帮助不大

自己的培训预算比较有限

Q14:您更偏好哪种付费模式

单次课程单独付费

购买年度会员无限学习

套餐打包购买多门课程

先免费试听满意后付费

Q15:您认为线上技能提升课程合理定价应该是

完全免费，只收少量服务费

单节课9.9元以内

单节课10-49元

整套课程50-200元

整套课程200元以上

Q16:您认为线下集中技能提升培训合理定价应该是

免费，单位承担费用

1天培训100元以内

1天培训101-300元

1天培训301-500元

1天培训500元以上

Q17:您对技能提升培训价格的在意程度是多少？（0分完全不在意，10分非常在意）

选项1

Q18:价格因素在您选择技能提升课程时的重要程度

分数

标签

Q19:您的个人月收入范围是

3000元以内

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q20:您所在的单位是否会报销技能提升培训费用

全额报销

报销部分费用

完全不报销

根据培训结果报销

Q21:请谈谈您对基层技能提升培训定价的其他看法和建议

填空1

基层工作者的技能提升需求价格敏感度调查问卷

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