基层工作者的薪资期望与行业趋势调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于基层工作者的薪资期望及行业趋势的调研，您的真实反馈对我们研究行业现状、了解从业者诉求非常重要，所有数据仅用于学术研究，将严格保密

Q1:您当前的身份是

在职基层工作者

待就业基层岗位求职者

离职基层工作者

其他

Q2:您所在的行业领域是

服务业

制造业

物流运输

互联网基层岗

公共服务

建筑施工

零售批发

其他

Q3:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的月实际收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:结合您的工作内容和强度，您对当前薪资的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您合理的基层工作者的薪资期望月收入范围是

3000-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:您认为当前基层岗位的薪资水平和行业发展匹配吗

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q8:您在确定薪资期望时，主要参考哪些因素

当地平均薪资水平

同行业同岗位薪资

自身工作能力

生活成本

岗位劳动强度

行业发展前景

社保福利情况

Q9:您是否认为当前基层工作者薪资水平在逐年上涨

是，上涨幅度很大

是，上涨幅度很小

基本没有变化

反而有所下降

不清楚

Q10:过去一年，您的薪资涨幅符合您的预期吗

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q11:您是否会因为薪资未达到期望而选择更换工作

一定会

很大可能会

不确定

很小可能会

一定不会

Q12:您认为当前行业内基层工作薪资存在哪些主要问题

整体水平偏低

薪资涨幅缓慢

薪资结构不合理

拖欠工资情况频发

福利保障缺失

干多干少收入差距小

Q13:未来1-3年，您对基层岗位行业薪资走势的判断是

持续快速上涨

缓慢上涨

保持稳定

缓慢下降

快速下降

无法判断

Q14:您认为哪项因素最能推动基层工作者薪资提升

行业政策调整

市场劳动力短缺

行业整体盈利提升

劳动者自身能力提升

工会维权力度加大

Q15:您是否愿意在当前行业长期深耕，等待薪资上涨

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q16:除了基本工资，您最看重基层岗位的哪些额外福利

五险一金

带薪年假

食宿补贴

节日福利

技能培训机会

职称晋升通道

年终奖

Q17:您认为当前的薪资期望是否符合行业发展的实际情况

远低于行业实际

略低于行业实际

基本符合

略高于行业实际

远高于行业实际

Q18:对于基层工作者薪资水平优化，您有什么其他建议

填空1

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