基层工作者薪资期望用户体验调查问卷

您好！我们正在开展基层工作者的薪资期望相关调研，希望了解您对薪资和相关工作体验的真实想法，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，感谢您的配合。

Q1:您的身份是

一线基层工作者

基层管理工作者

待入职基层岗位求职者

其他

Q2:您目前所在的基层工作领域是

社区服务

交通运输

环卫保洁

餐饮服务

建筑施工

零售服务

医疗护理基层岗

教育基层岗

其他基层领域

Q3:您的当前工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的月实际收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为目前的薪资和工作付出是否匹配

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配，付出高于回报

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q7:结合您的工作内容，您期望的月薪资是多少元？请填写具体数字

填空1

Q8:在找基层工作时，薪资期望对你选择岗位的影响程度是

完全不影响，我更看重其他因素

影响较小

一般影响

影响较大

决定性影响

Q9:您确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素

当地最低工资标准

同行业同岗位平均薪资

自身工作强度与时间

个人技能水平和工作经验

当地物价与生活成本

用人单位的盈利能力

亲友的建议

其他

Q10:您认为当前大部分基层用人单位给出的薪资，是否符合基层工作者普遍的薪资期望

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q11:如果实际薪资达不到您的薪资期望，您会怎么做

直接拒绝该岗位，寻找其他工作

先入职，同时寻找更符合期望的工作

接受岗位，等待后续加薪

接受岗位，接受薪资水平

其他

Q12:如果薪资无法达到您的薪资期望，哪些福利补充可以让您接受这份工作

缴纳完整五险一金

带薪年假/法定节假日休息

包吃包住

稳定的编制/合同保障

定期培训和晋升空间

节日福利和补贴

其他

Q13:您对当前基层就业市场中薪资匹配度的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:近一年来，您的薪资期望是否发生了变化

大幅下降

小幅下降

基本没有变化

小幅上涨

大幅上涨

Q15:您认为薪资期望发生变化的主要原因是什么？

填空1

Q16:当您向用人单位提出薪资期望时，对方的回应通常是

直接满足期望

沟通后接近期望

直接拒绝期望，给出远低于期望的薪资

不回应薪资期望相关问题

很少有机会提出薪资期望

Q17:您对当前招聘平台上基层岗位标注薪资的清晰度体验如何

非常差，几乎看不到真实薪资

比较差，标注范围太虚，实际和标注差很多

一般，部分岗位会标注真实薪资

比较好，大部分岗位标注的薪资和实际一致

非常好，所有岗位都清晰标注真实薪资

Q18:您是否认为用人单位故意压低基层工作者的薪资，远低于合理的薪资期望水平

几乎所有用人单位都存在这种情况

大部分用人单位存在这种情况

部分用人单位存在这种情况

很少用人单位存在这种情况

不存在这种情况

Q19:针对基层工作者薪资期望与实际薪资匹配问题，您有哪些相关建议？

填空1

基层工作者薪资期望用户体验调查问卷

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