基层工作者的薪资期望市场调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次基层工作者的薪资期望市场调研，您的真实反馈对我们了解行业现状、形成客观调研结论非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的就业状态是

正在从事基层工作

待业，准备寻找基层工作岗位

即将毕业，意向从事基层工作

Q5:您从事基层工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

尚未入职

Q6:您目前所在的基层工作领域是

社区服务

交通运输

零售餐饮

物业服务

制造业一线

建筑施工

环卫绿化

政务基层窗口

其他

Q7:您目前的月实际收入（税前）区间是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

暂无收入

Q8:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您心里合理的基层工作者月薪资期望值（税前）是

4000元及以下

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q10:您确定薪资期望主要参考的依据是

当地平均物价与生活成本

同行业同岗位薪资水平

自身工作强度与付出

企业盈利情况

其他

Q11:您是否认为当前基层工作的薪资与工作强度不匹配

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配，收入偏低

基本匹配

完全匹配

Q12:您在找工作时，除了薪资更看重哪些方面

社保公积金等基础福利

带薪年假、节日补贴等额外福利

工作稳定性

晋升发展空间

工作时间与休息安排

工作环境安全度

单位氛围

Q13:您是否愿意为了达成期望薪资更换工作城市

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:如果薪资达不到您的基层工作者的薪资期望，您会选择

直接放弃该岗位，寻找其他符合预期的工作

先入职，后续通过努力争取涨薪

降低薪资预期接受岗位

转行离开基层工作领域

Q15:过去一年，您的薪资涨幅符合预期吗

远低于预期

略低于预期

符合预期

高于预期

薪资没有上涨

尚未入职无涨幅

Q16:您期望的每年薪资涨幅是

5%以内

5%-10%

11%-15%

16%-20%

20%以上

只要能涨薪多少都可以

Q17:您是否接受用绩效奖金的方式补足期望薪资

完全接受，多劳多得更合理

可以接受，但希望基本工资也达到预期

不太接受，更希望基本工资达标

完全不接受，只想要固定薪资

Q18:您期望的薪资支付方式是

按月固定足额支付

部分按月支付，部分按季度/年度绩效支付

按日/按周结算

其他

Q19:您认为基层工作者的薪资水平主要由谁决定

用人单位自行决定

当地最低工资标准

行业统一标准

市场供需情况

Q20:您对提升基层工作薪资待遇有什么其他建议

填空1

基层工作者的薪资期望市场调研问卷

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