基层工作者的薪资期望满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于基层工作者的薪资期望与满意度的调研，您的真实反馈将帮助我们更准确了解行业现状，为相关优化提供参考依据。

Q1:您的身份是

社区基层工作者

乡镇基层工作者

一线服务基层工作者

生产一线基层工作者

其他类型基层工作者

Q2:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月均税前收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您对当前薪资水平的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:结合工作强度与付出，您认为当前薪资和付出的匹配度如何

完全不匹配，付出远高于收入

不太匹配，付出高于收入

基本匹配

比较匹配，收入符合付出

完全匹配，收入高于预期付出

Q6:您心里合理的月均期望薪资范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-9000元

9001-15000元

15000元以上

Q7:请对当前薪资的构成合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:您认为基层工作者的薪资应当包含哪些核心组成部分

基础基本工资

绩效奖金

岗位补贴

五险一金足额缴纳

节假日福利

年终奖金

高温/防寒等特殊津贴

Q9:您是否清楚当前岗位的薪资调整机制

完全不清楚

不太清楚

大概了解

比较清楚

非常清楚

Q10:您对当前薪资调整频率和幅度的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:结合您的基层工作者的薪资期望，当前单位的调薪机制是否能满足您的需求

完全不能满足

只能满足很小一部分

基本能满足

大部分能满足

完全能满足

Q12:和当地同类型基层工作岗位相比，您认为自己当前的薪资水平处于什么位置

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平基本一致

略高于平均水平

远高于平均水平

Q13:您在确定自己的薪资期望时，主要参考哪些因素

当地平均物价和生活成本

同行业同岗位薪资水平

自身工作能力和经验

岗位的工作强度与压力

岗位承担的责任大小

学历和技能水平

Q14:您认为当前薪资水平对您工作积极性的影响是

严重打击工作积极性

有一定负面影响

基本没有影响

有一定正向激励作用

能极大提升工作积极性

Q15:您认为当前基层工作者薪资存在的主要问题有哪些

整体薪资水平偏低

薪资结构不合理

福利保障缺失

调薪机制不透明

薪资和工作量不匹配

补贴发放不及时

Q16:如果有选择机会，您是否会因为薪资问题更换当前的基层工作岗位

一定会，现有薪资远低于预期

很大可能会

不确定

很小可能会

一定不会

Q17:您对优化基层工作者薪资体系还有什么其他想法或建议

填空1

基层工作者的薪资期望满意度调查问卷

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