基层工作者的求职偏好用户体验调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于基层工作者的求职偏好用户体验调查，您的真实反馈对我们研究基层就业市场、优化基层岗位服务十分重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您当前的身份是

正在求职的基层工作者候选人

在职基层工作者

有换工作需求的在职基层工作者

其他

Q2:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您求职时最看重基层岗位的哪一项因素

薪资福利待遇

工作稳定性

晋升发展空间

工作地点

工作强度

社保公积金等保障

Q5:您获取基层岗位招聘信息的主要渠道是

招聘网站/求职APP

政府基层就业项目平台

熟人介绍

社交媒体招聘账号

线下招聘会

企业官网招聘板块

Q6:您能接受的基层岗位最远工作地点是

本市市区

本市郊区/县域

本省其他城市基层地区

外省偏远基层地区

Q7:您期望的基层岗位月收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7000元以上

Q8:您对基层岗位缴纳五险一金的要求是

必须缴纳，这是应聘的硬性要求

最好缴纳，没有的话也可以考虑

无所谓，更看重到手现金收入

Q9:您能接受的每周工作天数是

5天及以下

6天，单休

6天以上，弹性调休

不固定，能接受轮班制

Q10:您是否希望基层岗位提供完善的岗前培训

非常希望，培训是上岗必要准备

可以接受简单培训，主要靠入职后自学

不需要专门培训，能直接上岗最好

Q11:在基层工作者的求职偏好中，您更倾向选择哪种用工性质的岗位

编制内/公益性岗位

企业合同制岗位

劳务派遣岗位

灵活用工/零工岗位

Q12:您是否会因为基层岗位提供包吃住福利而降低对薪资的要求

会，包吃住能节省很大一笔开支

看情况，只有薪资差距较大的时候才会考虑

不会，薪资还是首要考虑因素

Q13:您认为基层求职过程中，以下哪个环节的用户体验最差

招聘信息描述不清晰，岗位实际情况和宣传不符

投递简历后久久没有回复

笔试面试流程繁琐，来回奔波成本高

offer发放不规范，没有明确书面说明

入职手续办理复杂，等待时间长

Q14:您更换基层工作的主要原因是

原岗位薪资太低

原岗位工作强度太大

原岗位没有晋升空间

原工作地点离家太远

个人家庭原因

对原单位管理方式不满意

Q15:您对当前主流基层求职平台的信息准确度评分是（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您对过往基层岗位求职全流程的用户体验评分是（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:求职时，您是否会优先考虑有基层工作经验要求的岗位

会，符合要求更有竞争力

不会，更倾向接受无经验要求的新人岗位

无所谓，看岗位其他条件是否符合

Q18:您在求职时遇到过哪些针对基层工作者的不合理要求

试用期不缴纳社保

薪资远低于市场平均水平

要求无偿加班

设定过高的学历门槛

入职收取押金/培训费

没有遇到过不合理要求

Q19:您是否愿意选择偏远乡镇的基层岗位

愿意，只要薪资待遇符合预期

不愿意，只考虑离居住地近的基层岗位

看情况，如果有编制/安家费可以考虑

Q20:您对基层岗位招聘服务还有哪些改进建议

填空1

基层工作者的求职偏好用户体验调查问卷

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