基层工作者的薪资期望与品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次针对基层工作者的薪资期望与品牌认知调研，您的回答将为相关研究提供宝贵的真实数据支持

Q1:您目前的身份是

在职基层工作者

待业求职的基层岗位候选人

应届毕业生准备从事基层岗位

其他

Q2:您当前所在的基层工作领域是

社区服务

物流配送

餐饮服务

零售导购

环卫绿化

建筑施工一线

物业一线

交通运输一线

其他基层领域

Q3:您的当前工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月实际收入（扣除社保个税后）范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10000元以上

Q5:您目前的薪资构成是

固定基本工资+绩效

固定月薪无绩效

计件/提成制

时薪制

其他

Q6:结合您的工作强度，您对目前的薪资水平满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您对目前薪资的符合您心理预期的程度打分（0分完全不符合，10分完全符合）

选项1

Q8:您调整基层工作者的薪资期望的主要依据是什么

当地物价和生活成本

同行业同岗位平均薪资

自身工作强度和付出

企业的盈利水平

自己的技能和经验水平

Q9:请您写出您目前所在城市，以及您心中合理的基层工作者的薪资期望月收入范围

填空1

Q10:如果更换工作，您能接受的最低月薪资是多少

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-9000元

9001元以上

Q11:您期望的薪资涨薪幅度是多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q12:您期望多久获得一次涨薪

半年以内

半年到1年

1-2年

2-3年

无所谓，按企业规定来

Q13:除了基本工资，您最看重的薪资相关福利是哪些

五险一金足额缴纳

年终奖金

高温/严寒补贴

加班补贴

食宿补贴

交通通讯补贴

节日福利

Q14:找工作时，您会优先选择薪资符合预期但品牌知名度低的企业，还是薪资略低于预期但品牌知名度高的企业

优先选薪资符合预期的，品牌不重要

优先选知名品牌，薪资可以小幅让步

不好说，看具体情况

Q15:您是否认为知名品牌企业会给基层工作者提供更合理的薪资

完全同意，大品牌更规范薪资更高

部分同意，大品牌薪资只是略高一点

不一定，大品牌薪资也可能很低

完全不同意，大品牌反而薪资更低

Q16:您熟知的面向基层岗位的知名雇佣品牌有哪些

顺丰速运

京东物流

蜜雪冰城

瑞幸咖啡

沃尔玛

盒马鲜生

海底捞

万科物业

碧桂园服务

其他

Q17:提到该领域的基层岗位，您第一个想到的品牌是

问题16选项中列出的某一个品牌

问题16选项外的其他品牌

没有特别熟悉的品牌

Q18:请对您所了解的[主流品牌]给基层工作者的薪资合理性打分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q19:您是否会因为品牌口碑好，降低自己的基层工作者的薪资期望

肯定会，大品牌平台更重要

可能会，小幅降低可以接受

绝对不会，薪资是第一考虑要素

Q20:您了解企业基层岗位薪资信息的主要渠道是

招聘平台的公开信息

身边同行朋友介绍

企业招聘HR告知

品牌官方宣传内容

社交媒体分享

Q21:您认为当前市场上大部分企业给出的基层岗位薪资，是否满足普遍的基层工作者的薪资期望

完全不满足，整体太低

少部分满足，大部分不满足

一半满足一半不满足

大部分都能满足

完全满足

Q22:您还有其他关于薪资期望或者品牌认知的想法可以补充说明

填空1

基层工作者的薪资期望与品牌认知调查问卷

关于

2个月前

更新

895

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷