基层工作者的压力来源行业趋势调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次基层工作者的压力来源行业趋势调研，本次调研旨在了解当前基层工作者的压力现状与来源，助力行业更好地关注基层工作群体，您的回答将严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是

一线基层工作者

基层管理工作者

其他与基层工作相关岗位

Q2:您所在的行业领域是

政务社区

医疗卫生

教育教学

交通运输

生产制造

零售服务

其他行业

Q3:您从事基层工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月收入水平范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:请您对自身当前整体压力程度打分（1分压力极低，10分压力极高）

分数

标签

Q6:您认为您的基层工作者的压力来源主要包含以下哪些方面

工作任务量过大

薪资待遇与付出不匹配

职业发展空间有限

考核晋升机制不合理

人际关系复杂

家庭与工作难以平衡

社会认可度低

工作风险高

其他

Q7:您认为工作任务相关因素对您产生压力的影响程度是

几乎无影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q8:您认为薪资福利相关因素对您产生压力的影响程度是

几乎无影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q9:您认为职业发展相关因素对您产生压力的影响程度是

几乎无影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q10:您认为人际关系相关因素对您产生压力的影响程度是

几乎无影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q11:您认为家庭生活相关因素对您产生压力的影响程度是

几乎无影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q12:近一年来，您的压力水平整体呈现什么趋势

持续下降

基本稳定

缓慢上升

快速上升

无明显规律

Q13:您所在行业近年对基层工作者的工作要求变化是

要求大幅降低

要求略有降低

基本没有变化

要求略有提高

要求大幅提高

Q14:行业发展中哪些变化进一步增加了基层工作的压力

数字化转型带来新的工作技能要求

服务标准升级增加了工作难度

行业竞争加剧提升了考核要求

人员编制压缩导致单人工作量增加

公众期待提升要求更高的服务质量

其他

Q15:您认为未来五年基层工作者的压力整体会如何变化

会显著降低

会小幅降低

基本保持不变

会小幅升高

会显著升高

Q16:您认为行业层面可以从哪些环节缓解基层工作压力

优化人员配置，合理控制工作量

提高基层岗位薪资待遇

完善基层工作者职业晋升通道

增加技能培训，降低工作适应难度

建立心理疏导支持机制

优化考核评价标准

其他

Q17:您所在单位目前是否提供了缓解基层工作压力的相关支持

有完善的支持措施

有少量初步的支持措施

几乎没有相关支持

完全没有相关支持

Q18:您对从行业层面改善基层工作者的压力现状还有什么其他建议？

填空1

基层工作者的压力来源行业趋势调研问卷

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