基层工作者的压力来源调研及相关工作活动效果评估问卷

您好！为了更好地梳理基层工作者的压力来源，评估现有减压支持活动的实际效果，我们开展本次调研，感谢您抽出宝贵时间参与填写。

Q1:您的身份是

街道/乡镇基层工作者

社区/村居基层工作者

执法一线基层工作者

窗口服务基层工作者

其他基层岗位工作者

Q2:您从事基层工作的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前感受到的整体工作压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

难以承受的压力

Q4:您认为基层工作者的压力来源主要来自以下哪些方面

工作任务繁重，经常需要加班

责任要求高，问责风险大

群众沟通协调难度大

晋升发展空间有限

薪资福利与工作强度不匹配

上下级沟通不顺畅

家庭与工作难以平衡

职业认同感低

Q5:工作任务指标带来的压力占您整体压力的比例大概是

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q6:人际协调沟通带来的压力占您整体压力的比例大概是

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q7:职业发展带来的压力占您整体压力的比例大概是

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q8:生活经济相关带来的压力占您整体压力的比例大概是

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q9:您所在单位目前是否开展过针对基层工作人员的减压支持活动

经常开展

偶尔开展

从来没有开展过

我不清楚相关活动

Q10:您对现有减压支持活动的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:现有减压活动对缓解您工作压力的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q12:您参与过的减压活动形式包括以下哪些

心理健康讲座

团体团建拓展

一对一心理咨询疏导

运动健身类活动

带薪年假/调休政策落实

技能培训赋能活动

评优表彰激励活动

Q13:您认为现有减压活动存在哪些问题

活动形式单一，没兴趣参与

活动安排在休息时间，影响个人生活

活动内容不贴合基层工作实际

参与门槛高，没法方便参加

活动频次太低，起不到持续效果

没有明显问题

Q14:您是否需要新增专门针对压力缓解的相关活动

非常需要

比较需要

无所谓

不太需要

完全不需要

Q15:您更偏好哪些形式的减压活动

专业心理咨询疏导服务

免费体检与养生关怀活动

带薪休假政策优化落实

团体户外团建活动

茶艺/书法等静心类体验活动

工作技能减负培训

职业发展指导活动

亲子关怀类活动

Q16:您认为在工作安排上，哪项调整最能帮您缓解压力

减少非必要的台账报表任务

明确权责划分，不随意转嫁责任

增加人员编制，分摊工作任务

提高薪资待遇水平

畅通晋升渠道

Q17:明确基层工作者的压力来源后，您认为最迫切需要解决的问题是

减轻额外工作负担

完善薪酬保障机制

提供情绪心理支持

优化晋升发展路径

改善工作环境条件

Q18:您对优化现有减压活动，或是帮助基层工作者缓解压力还有什么其他建议

填空1

基层工作者的压力来源调研及相关工作活动效果评估问卷

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