基层工作者的志愿服务意愿调查：工作绩效与满意度问卷

您好！本次问卷旨在调研基层工作者的志愿服务意愿相关情况，了解您对当前工作的满意度与绩效感知，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事基层工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的基层工作岗位类型是

社区基层岗位

乡镇基层岗位

公共服务基层岗位

其他基层岗位

Q5:您是否参与过官方组织的志愿服务活动

从未参与

偶尔参与（每年1-2次）

经常参与（每年3次及以上）

Q6:如果未参与过志愿服务，主要影响因素是

没有时间参与

对志愿服务不感兴趣

不知道参与渠道

没有参与福利，不想参与

Q7:您自身的基层工作者的志愿服务意愿程度打分为多少（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您愿意参与志愿服务的驱动因素有哪些

个人兴趣爱好

提升个人社会价值

完成工作考核要求

获得相应福利补贴

拓展人脉社交

Q9:您认为会降低基层工作者志愿服务意愿的因素有哪些

挤占个人休息时间

没有相应的保障与补贴

志愿服务安排不合理

不被服务对象理解尊重

组织管理混乱体验差

Q10:您对当前自身的工作绩效完成情况是否满意（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前单位提供的工作福利待遇满意度打分为

分数

标签

Q12:您对当前单位的志愿服务组织管理工作满意度打分为

分数

标签

Q13:您认为参与志愿服务对您的工作绩效有没有正向影响

有明显正向影响

有轻微正向影响

没有影响

有负面的影响

Q14:您所在单位是否会将参与志愿服务纳入工作绩效考核

会，占比很高

会，仅占很小比例

不会纳入

不清楚相关规定

Q15:如果将志愿服务纳入绩效考核，会对您的志愿服务意愿产生什么影响

会大幅提升意愿

会小幅提升意愿

没有影响

会降低参与意愿

Q16:您对现有志愿服务激励政策是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您希望获得哪些志愿服务的激励

绩效加分

现金补贴

荣誉证书

带薪休假

技能培训机会

评优评先优先资格

Q18:您认为单位现行的志愿服务安排和您本职工作冲突吗

完全不冲突

偶尔冲突，可协调

经常冲突，影响本职工作

Q19:您对提升基层工作者参与志愿服务积极性还有什么建议

填空1

基层工作者的志愿服务意愿调查：工作绩效与满意度问卷

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