程序员的品牌忠诚度员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体的品牌忠诚度与员工工作满意度情况，感谢您抽出时间参与本次调查，您的回答对我们的研究十分重要

Q1:您当前的职业身份是

在职后端开发程序员

在职前端开发程序员

在职移动端开发程序员

在职全栈开发程序员

其他方向程序员

Q2:您当前所在公司的规模是

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您从事程序员相关工作的年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前对当前就职公司的整体满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向其他程序员推荐入职当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您是否认同当前公司的品牌价值观

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q7:在相同薪资条件下，您是否会优先选择继续留在当前公司而不是跳槽去其他公司

一定会选择留下

大概率会选择留下

不确定

大概率会选择跳槽

一定会选择跳槽

Q8:您会主动向身边的朋友正面宣传当前所在公司的品牌形象吗

一定会主动宣传

大概率会主动宣传

只有被问到时才会说

大概率不会主动宣传

一定不会主动宣传

Q9:如果有其他公司开出比当前高10%的薪资挖您，您会选择离职吗

一定会离职

大概率会离职

不确定

大概率不会离职

一定不会离职

Q10:哪些因素会影响您作为程序员的品牌忠诚度

薪资福利水平

技术成长空间

团队氛围

工作强度与加班情况

公司品牌市场口碑

晋升通道

Q11:您对当前公司的薪资福利满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前公司提供的技术成长空间满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前公司的团队协作氛围满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前公司的工作强度与加班安排满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前公司的晋升机制满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为当前公司的品牌在互联网行业中的竞争力如何

竞争力非常弱

竞争力较弱

竞争力一般

竞争力较强

竞争力非常强

Q17:过去一年内您是否有过主动投递其他公司简历的行为

从来没有

偶尔关注但没有投递

投递过1-2次

投递过3-5次

投递过5次以上

Q18:您认为公司可以做哪些事情提升程序员的品牌忠诚度

填空1

程序员的品牌忠诚度员工满意度调查问卷

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