程序员的价格接受度招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次程序员的价格接受度招聘调研，您的反馈将帮助我们更好地匹配行业薪资水平与招聘需求，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

正在求职的程序员

企业招聘负责人

IT行业HR

其他相关从业者

Q2:您的程序员工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的技术方向是

前端开发

后端开发

移动开发

数据开发/算法

DevOps/运维

测试开发

全栈开发

其他

Q4:如果您是求职者，您当前期望的月薪范围是（税前）

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k-50k

50k以上

Q5:如果您是招聘方，您为该岗位开出的月薪范围是（税前）

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k-50k

50k以上

Q6:您认为影响程序员的价格接受度最核心的因素是

个人技术能力

工作项目经验

学历背景

所在城市

行业需求

公司规模

Q7:您对当前市场上程序员岗位的薪资定价合理性打多少分？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:求职者：您是否会因为薪资低于预期10%以内接受岗位offer

一定会接受

可能会接受

一定不会接受

要看其他福利条件

Q9:招聘方：您是否会因为求职者的薪资预期高于预算10%以内放宽招聘预算

一定会放宽

可能会放宽

一定不会放宽

要看候选人匹配度

Q10:求职者：您在评估薪资时，会重点考虑哪些福利补充

五险一金缴纳基数

年终奖

股票期权

带薪年假

培训机会

住房补贴/交通补贴

其他

Q11:招聘方：除了基础薪资，您会通过哪些方式调整定价来匹配候选人的程序员价格接受度

增加年终奖金比例

发放签字费

提供股票期权

额外福利补贴

灵活工作制

不调整定价

Q12:您所在的城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q13:您认为当前互联网行业整体的程序员定价水平是

定价偏低，符合价格接受度预期

定价合理，和能力匹配

定价偏高，超出市场合理区间

不同层级差异很大

Q14:求职者：您能够接受的最低月薪和期望月薪的差距范围是

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%以上

Q15:招聘方：您能够接受的最高预算和岗位初始定价的差距范围是

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%以上

Q16:您学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q17:对于应届生程序员，您认为合理的起薪范围是

5k-8k

8k-12k

12k-18k

18k-25k

25k以上

Q18:您对当前招聘市场中程序员薪资定价的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q19:您对调整当前程序员招聘定价有什么其他建议

填空1

程序员的价格接受度招聘调研问卷

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