程序员的价格接受度员工满意度调查问卷

本次调研旨在了解企业中程序员群体的价格接受度与工作满意度相关情况，我们会对您的回答严格保密，请放心填写

Q1:您当前的开发职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理

Q2:您当前的工作年限为

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月薪资范围是

5k及以下

5k-10k

10k-15k

15k-25k

25k-35k

35k及以上

Q4:对于您当前的工作强度，您认为对应薪资的合理涨幅预期是

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q5:您对企业付费技术工具的价格接受度处于什么水平

完全无法接受年付超100元

可以接受年付100-500元

可以接受年付500-2000元

可以接受年付2000-5000元

只要能提升效率不介意价格

Q6:若公司要求个人付费购买开发工具，您的价格接受度是

不愿意个人付费

愿意接受月均30元以内

愿意接受月均30-100元

愿意接受月均100-300元

愿意接受月均300元以上

Q7:您对当前整体薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请您对当前薪资与工作付出的匹配度打分（1分极低，5分极高）

分数

标签

Q9:您会因为哪些原因降低付费开发工具的价格接受度

工具功能不符合实际需求

公司不提供报销支持

定价远高于同类竞品

年费/订阅费逐年涨价

体验不如免费同类工具

Q10:您会因为哪些原因提高付费开发工具的价格接受度

能显著提升开发效率

解决了免费工具的核心痛点

支持永久授权而非订阅制

提供完善的技术售后支持

同类产品中口碑最好

Q11:您对公司当前提供的技术开发工具配置的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您是否认为自己当前的薪资水平符合行业同职级标准

远低于行业标准

略低于行业标准

基本符合行业标准

略高于行业标准

远高于行业标准

Q13:如果跳槽，您对新岗位的最低薪资期望是

比当前薪资高10%以内

比当前薪资高10%-20%

比当前薪资高20%-30%

比当前薪资高30%-50%

比当前薪资高50%以上

Q14:您在购买个人付费技术课程时，更倾向接受什么价位

99元以内

100-299元

300-599元

600-999元

1000元以上

Q15:您对当前公司加班补偿制度（含加班费/调休）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前公司福利体系（含五险一金、补充医疗等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前团队技术氛围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前公司提供的技术晋升渠道的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:关于程序员的价格接受度和工作体验，您还有其他想补充的内容吗

填空1

程序员的价格接受度员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

936

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷