程序员的服务体验政策影响调研

您好！本次调研旨在了解政策对程序员的服务体验带来的影响，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的身份是

在职程序员

离职程序员

IT行业其他岗位从业者

高校计算机相关专业学生

其他

Q2:您从事程序员相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业规模是

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您目前工作的城市属于

一线及新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您是否了解当前和程序员用工、权益相关的政策要求

非常了解

了解一些

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q6:您对目前享受到的程序员的服务体验整体打多少分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为现有政策对改善程序员的服务体验帮助程度如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q8:您目前从企业获得过哪些相关服务支持

技能提升培训服务

医疗健康体检服务

心理咨询服务

加班调休/加班费保障

住房补贴/福利

子女教育相关支持

失业/社保权益保障

几乎没有获得过相关服务

Q9:相关政策推出后，您的加班情况有什么变化

加班明显减少

加班略有减少

几乎没有变化

加班反而增加了

Q10:相关政策推出后，您的社保公积金缴纳情况有什么变化

缴纳基数和比例都合规了，明显改善

有小幅改善

没有任何变化

反而不如之前了

Q11:相关政策推出后，您获得的技能培训机会有什么变化

机会明显变多

略有增加

没有变化

机会反而变少了

Q12:您认为当前针对程序员相关服务还有哪些政策漏洞

灵活用工/外包人员权益保障不足

35岁就业歧视没有明确约束

加班权益缺少监管

技能提升补贴覆盖范围小

心理健康相关服务政策空白

不清楚，没有发现明显漏洞

Q13:您是否会主动关注和程序员劳动权益、相关服务有关的政策

会主动搜索关注

偶尔会看相关推送

只有遇到问题才会关注

完全不会关注

Q14:您认为当前政策在保障程序员相关服务权益方面的落实情况打多少分（1分完全没落实，5分落实非常到位）

分数

标签

Q15:您所在企业有没有针对政策要求调整程序员相关的服务政策

已经做出了明确调整，改善明显

有调整但改善不大

还没有调整，只是口头回应

完全没有任何调整动作

Q16:您觉得哪些方面的政策调整最能提升程序员的服务体验

严格监管强制加班问题

提高社保公积金缴纳合规性

增加免费技能培训的政策支持

完善心理健康服务的补贴政策

约束企业年龄歧视行为

保障灵活用工程序员的合法权益

Q17:您在享受相关服务过程中遇到过哪些不公平待遇，可以具体说明

填空1

Q18:对于进一步优化政策来提升程序员群体的服务体验，您有什么具体建议

填空1

程序员的服务体验政策影响调研

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