程序员的需求痛点绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于程序员的需求痛点与绩效满意度的调研，希望通过本次调研了解程序员群体的真实工作状态与诉求，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您当前的开发工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您当前所处的岗位角色是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术组长/架构师

技术经理

其他技术岗

Q3:您所在公司的规模是

创业团队（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（51-200人）

大型企业（200人以上）

Q4:您对当前的绩效评估体系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前绩效评估体系存在哪些问题

评估指标不合理

结果不透明

与薪资福利不匹配

评估方式单一

没有体现真实工作价值

Q6:您认为当前工作中的需求交付压力如何

完全无法承受

压力较大

刚好可以承受

压力较小

几乎没有压力

Q7:在需求对接阶段，您经常遇到哪些问题

需求频繁变更

需求描述不清晰

需求优先级混乱

对接方不了解技术可行性

没有遇到明显问题

Q8:您向他人推荐当前工作岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:请您对当前的研发资源支持情况打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q10:您遇到的程序员的需求痛点主要来自哪个环节

需求调研与对接环节

开发实现环节

测试改bug环节

上线运维环节

绩效考评环节

Q11:日常工作中，您最主要的精力消耗在哪些事情上

需求理解与反复对齐

功能开发

修复线上问题

对接跨部门沟通

写文档和汇报

技术学习

Q12:您当前的薪资收入和工作付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q13:您是否经常需要无偿加班完成需求

几乎每天都需要

每周3-4次

每周1-2次

偶尔需要

几乎不需要

Q14:您认为当前技术成长路上存在哪些障碍

业务太忙没时间学习

缺乏针对性指导

公司不支持技术升级

学习方向不清晰

没有明显障碍

Q15:您的绩效结果能否真实反映您的工作产出

完全不能

大部分不能

基本可以

大部分可以

完全可以

Q16:针对程序员的需求痛点，您认为公司最应该先优化哪几个方面

需求评审机制

绩效评估标准

研发流程规范

研发工具链支持

人才培养体系

薪酬福利制度

Q17:请描述您当前工作中最让您困扰的需求痛点是什么

填空1

Q18:您对公司优化研发流程、改善绩效体系有什么具体建议

填空1

程序员的需求痛点绩效满意度调查问卷

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