程序员的需求痛点员工满意度调查

您好！本次调查旨在深入了解程序员的需求痛点，收集大家对工作各方面的满意度反馈，帮助企业优化工作环境与研发流程，您的回答将严格保密，请放心填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您当前所处的开发岗位是

前端开发工程师

后端开发工程师

全栈开发工程师

移动开发工程师

嵌入式开发工程师

数据开发工程师

AI/算法开发工程师

其他开发相关岗位

Q3:您对当前整体工作的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您对当前薪资福利水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对当前项目排期和工作量安排的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您在日常开发工作中遇到的最主要的阻碍有

需求频繁变更

项目文档缺失/不完整

技术选型不合理

协作沟通效率低

开发资源不足

线上问题排查难度大

缺乏成长指导

Q7:您是否经常需要处理非开发类的额外工作

几乎每天都有

每周3-5次

每周1-2次

偶尔有

几乎没有

Q8:您所在团队的需求评审流程清晰度如何

非常不清晰，经常改需求

不太清晰，经常有歧义

一般，偶尔会出现问题

比较清晰，大部分需求明确

非常清晰，需求无歧义

Q9:您向他人推荐当前公司开发岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您获得的技术培训和成长机会能否满足您的发展需要

完全不能满足

大部分不能满足

勉强满足

基本能满足

完全能满足

Q11:您对当前办公设备和开发工具配置的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为当前团队的代码评审机制对提升代码质量的帮助有多大

完全没有帮助，只是走流程

帮助很小

一般帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q13:结合程序员的需求痛点来看，您认为当前公司在哪些方面待改进

减少无效加班

优化需求管理流程

提升技术投入占比

完善员工晋升体系

改善团队协作模式

增加技术分享交流机会

优化绩效评估标准

Q14:您当前的工作压力水平是

压力过大，无法承受

压力较大，超出舒适区

压力适中，完全可以承受

压力较小

几乎没有压力

Q15:您对公司远程办公/灵活考勤政策的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您和产品经理对接需求时的沟通顺畅度是

非常不顺畅，经常出现矛盾

不太顺畅，需要反复对齐

一般，偶尔会有分歧

比较顺畅，沟通效率高

非常顺畅，需求理解一致

Q17:您认为当前技术债务带来的影响主要体现在哪些方面

增加新功能开发时间

线上故障变多

代码维护难度提升

影响团队开发士气

没有明显影响

Q18:谈谈您在工作中感受到的，最突出的程序员的需求痛点是什么

填空1

Q19:您对当前团队技术氛围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您认为当前公司的绩效评估机制是否公平合理

完全不公平不合理

不太公平合理

一般

比较公平合理

非常公平合理

Q21:您对公司解决程序员相关痛点、优化员工体验有什么具体建议

填空1

程序员的需求痛点员工满意度调查

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