程序员的推荐意愿可行性调研

您好！本次调研围绕程序员的推荐意愿展开，旨在了解相关情况，为后续可行性分析提供数据支撑，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您当前的职业身份是

一线程序员

程序员团队管理者

IT行业其他岗位

非IT行业岗位

Q2:您从事程序员相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的企业规模是

创业公司（50人以内）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500-10000人）

超大型企业（10000人以上）

Q4:您对当前所从事的程序员工作整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐成为程序员的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:如果有朋友询问职业方向，您是否会主动推荐对方成为程序员

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q7:您不会推荐对方成为程序员的核心原因有哪些

工作压力大，加班频繁

35岁职业焦虑明显

技术更新快需要持续学习

收入性价比降低

身体损伤风险高

个人发展空间有限

Q8:您愿意推荐对方成为程序员的核心原因有哪些

起薪高于多数行业

能力导向更公平

发展路径清晰

远程灵活工作机会多

职业选择范围广

技术积累性强

Q9:您认为当前程序员行业的就业环境是否适合新人进入

非常不适合

不太适合

一般

比较适合

非常适合

Q10:您身边程序员转行的比例大概是

几乎没有

10%以内

10%-30%

30%-50%

超过50%

Q11:您认为当前市场对程序员的需求变化是

需求大幅减少

需求小幅减少

基本持平

需求小幅增加

需求大幅增加

Q12:AI技术发展对您的程序员推荐意愿影响是

大幅降低，AI会替代大量岗位

小幅降低，有一定替代风险

几乎没有影响

小幅提升，AI提高工作效率

大幅提升，AI创造更多新岗位

Q13:您认为程序员岗位的收入水平和工作强度匹配度如何

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q14:您如何看待程序员未来十年的职业发展前景

非常不看好

不太看好

中立

比较看好

非常看好

Q15:如果重新选择职业，您还会选择成为程序员吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q16:您认为新人进入程序员行业最需要提前准备的能力是

基础编程能力

自主学习能力

问题排查能力

沟通协作能力

业务理解能力

新技术学习意愿

Q17:您觉得程序员行业的内卷程度如何

完全不内卷

轻度内卷

中度内卷

高度内卷

极度内卷

Q18:您对本次调研围绕的程序员的推荐意愿相关议题还有什么其他看法吗

没有其他看法

有简单看法会在后续说明

有较多想法会在后续补充

Q19:请您写下对提升程序员行业推荐度的具体建议

填空1

程序员的推荐意愿可行性调研

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