程序员的推荐意愿招聘调研问卷

您好！我们正在开展程序员的推荐意愿招聘调研，非常感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答将对我们的招聘优化工作提供重要帮助。

Q1:您当前的职业身份是

在职程序员

待业求职程序员

计算机相关专业学生

IT行业其他岗位从业者

Q2:您当前从业年限为

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q4:您当前的月薪范围是

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k以上

Q5:您当前技术方向属于

前端开发

后端开发

移动开发

数据开发/算法

测试开发

运维开发

全栈开发

其他

Q6:您向身边优秀的人推荐成为程序员的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您最近1年是否收到过亲友询问程序员相关就业问题

经常收到

偶尔收到

从未收到

Q8:您会主动从哪些渠道了解程序员相关招聘信息

招聘平台

行业社群

校友/内推群

公司官方招聘渠道

社交媒体

其他

Q9:您是否参与过企业内推招聘程序员

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q10:您不推荐他人成为程序员的最核心原因是

工作压力过大

行业内卷严重

中年危机明显

薪资增长乏力

身体健康影响大

我没有不推荐的想法

Q11:影响您的程序员的推荐意愿的核心因素是什么

当前行业整体环境

自身工作体验

推荐后的回报激励

被推荐人的适配度

其他

Q12:您对当前程序员行业发展前景打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对自己当前程序员工作的满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您身边转行离开程序员行业的人多吗

非常多

比较多

不多

几乎没有

Q15:您觉得程序员岗位最吸引新人的优势有哪些

薪资起点高

成长空间大

工作自由度高

发展前景好

岗位选择多

技术积累有价值

Q16:您认为新人进入程序员行业最需要提前准备的能力是

基础编程能力

自主学习能力

项目经验

沟通协作能力

算法基础

抗压能力

Q17:您认为未来3年程序员岗位的招聘需求会如何变化

大幅增长

小幅增长

保持稳定

小幅下降

大幅下降

Q18:您对提升程序员招聘环节的推荐意愿有什么具体建议

填空1

程序员的推荐意愿招聘调研问卷

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