程序员的信任度绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于程序员的信任度、绩效表现与工作满意度的调研，本次调研旨在了解行业相关现状，收集到的所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的工作岗位是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术组长

技术经理

其他技术相关岗位

Q2:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在公司的规模是

小型团队（10人以下）

中小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:请您对自己当前的工作绩效完成情况打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为团队同事对您的程序员的信任度打分大概是（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否总能按时完成分配的开发任务

几乎每次都可以

大部分时候可以

大概一半的时候可以

很少可以

几乎不能

Q7:您编写的代码上线后出现线上问题的频率是

几乎没有

很少出现

偶尔出现

经常出现

总是出现

Q8:在协作开发中，您是否能清晰准确地同步自己的工作进度

每次都能

大部分时候能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q9:您对当前自己的绩效评级是否满意（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为领导对您工作交付能力的认可程度是

非常认可

比较认可

一般认可

不太认可

完全不认可

Q11:您觉得哪些行为最能帮助提升团队中程序员的信任度

按时交付任务

输出高质量代码

主动同步进度及时同步问题

主动承担工作责任

积极配合团队协作

主动帮助同事解决问题

Q12:您是否愿意把自己负责的核心模块交接给同团队的其他程序员

非常愿意，完全信任对方能力

比较愿意

不确定

不太愿意，担心对方出问题

非常不愿意

Q13:您对当前公司的绩效评估机制是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为当前的绩效评估结果能够准确反映您真实的工作产出吗

完全可以准确反映

基本可以反映

大概能反映一半

大部分都反映不出来

完全不能反映

Q15:您对目前整体工作状态的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:在项目协作中，您是否信任同组程序员交付的代码质量

完全信任

比较信任

一半信任

不太信任

完全不信任

Q17:您认为提升个人信任度，对程序员的职业发展有哪些帮助

填空1

Q18:您对优化当前团队绩效评估机制有什么具体建议

填空1

程序员的信任度绩效满意度调查问卷

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2个月前

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