程序员的参与度与福利满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于程序员的参与度与福利满意度调查，您的反馈将帮助企业优化福利体系，提升程序员团队的整体参与体验。

Q1:您当前的工作岗位是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理

其他技术相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您对公司当前提供的整体福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您目前享受过公司的哪些福利

基础五险一金

补充商业保险

住房补贴/住房公积金

餐补/交通补贴

节日福利

年终奖/项目奖金

技术培训/学习补贴

带薪年假

健身福利

远程办公弹性福利

Q6:请您对当前福利的整体满足度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您日常参与公司内部技术分享活动的频率是

从不参与

偶尔参与（每季度1次以内）

每月1-2次

每周至少1次

Q8:您对公司内部团队活动的参与意愿如何

完全不想参与

兴趣不高，仅被动参加

一般，有空就参加

比较愿意主动参与

非常期待每次活动

Q9:在项目决策过程中，您的意见能够得到充分重视吗

完全不被重视

偶尔被重视

一般，部分意见会被采纳

大多数意见都能被重视

所有意见都会被认真考虑

Q10:您认为公司当前程序员的参与度整体处于什么水平

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q11:您认为影响程序员参与度的主要因素有哪些

工作太忙没有时间参与

活动内容不符合需求

参与后没有反馈或奖励

团队氛围不够开放

参与流程太繁琐

Q12:您对当前的薪资福利是否匹配您的工作强度

完全不匹配，薪资远低于工作付出

不匹配，付出比回报多

一般，基本匹配

匹配，回报和付出相当

非常匹配，回报高于预期

Q13:您对公司提供的技术学习、培训相关福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对公司的年假、病假等假期福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对公司的健康相关福利（体检、商业保险等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为目前公司在提升程序员的参与度方面还有哪些可以改进的地方

填空1

Q17:您还希望公司增加哪些福利项目

填空1

程序员的参与度与福利满意度调查问卷

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