程序员的质量评价舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展关于程序员的质量评价舆情监测调研，诚邀您参与本次调研分享您的观点，您的反馈对我们非常重要，所有回答将严格保密。

Q1:您的身份是？

互联网行业从业者

非互联网行业从业者

IT技术管理者

HR招聘从业人员

高校计算机相关专业学生

其他

Q2:您平时接触程序员的频率是？

几乎每天接触

每周都有接触

每月偶尔接触

很少接触

几乎不接触

Q3:您是否有过招聘或者和程序员合作的经历？

有丰富经历

有少量经历

从未有过经历

Q4:您对当前互联网行业程序员的整体质量打多少分？（1-10分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道了解到关于程序员的评价信息？

社交媒体平台

职场论坛社区

新闻资讯报道

身边朋友同事分享

招聘平台评价

其他

Q6:您在网络上看到的关于程序员的评价整体偏向什么方向？

正面评价更多

正负评价差不多

负面评价更多

没太关注过

Q7:在您看来，构成程序员的质量评价核心要素有哪些？

代码编写能力

问题排查解决能力

需求理解能力

沟通协作能力

自主学习能力

职业责任心

开发工作效率

Q8:您是否认同「现在程序员整体质量在下滑」这个观点？

非常认同

比较认同

中立，没明确看法

不太认同

完全不认同

Q9:您觉得市场上程序员质量参差不齐的主要原因是什么？

入行门槛降低，大量培训速成人员涌入

高校人才培养和行业需求脱节

企业招聘筛选不严格

行业内卷导致人员流动性太大

技术更新太快能力跟不上发展

其他

Q10:网络上关于低质量程序员的负面评价，会影响你对整个程序员群体的看法吗？

影响很大，会拉低整体印象

有一定影响，但不会改变整体看法

几乎没有影响，会区分看待个体和群体

完全没有影响

Q11:您认为以下哪些关于程序员的负面评价是比较普遍的？

只会写业务代码不会做架构设计

代码可维护性差，全是bug

只懂技术不懂业务需求

沟通能力差，很难和非技术人员协作

遇到问题只会百度复制粘贴不会自主解决

技术栈陈旧不愿意学习新技术

职业态度散漫，工作效率低下

Q12:您觉得企业在招聘时，对程序员的质量筛选难度怎么样？

难度非常大

难度比较大

难度一般

难度比较小

难度非常小

Q13:对于程序员的质量评价，您认为企业招聘后的实际情况和面试时的判断偏差大吗？

偏差非常大，经常看走眼

偏差比较大，偶尔会看走眼

偏差不大，基本符合预期

几乎没有偏差，判断很准确

Q14:您是否认为当前行业对程序员的质量要求在不断提高？

是的，要求提升非常快

有一定提升，变化不算大

几乎没有变化

要求反而在降低

Q15:您对国内高校培养出的程序员的专业能力质量打多少分？（1-10分，分数越高评价越好）

分数

标签

Q16:面对网上关于程序员质量的各类评价，您的态度是？

基本都相信，符合我的认知

半信半疑，会结合自己的经历判断

不太相信，很多都是片面言论

完全不相信，都是博眼球的内容

Q17:您认为可以从哪些方面提升程序员的整体质量？

填空1

程序员的质量评价舆情监测调研问卷

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