基于程序员的社交分享行为的员工满意度调查问卷

您好,本次调研旨在了解程序员的社交分享行为现状与相关工作体验满意度,请您根据实际情况填写,所有信息仅用于研究分析,感谢您的支持!

Q1:您的工龄是?

1年及以下
2-3年
4-6年
7年及以上

Q2:您所在的企业规模是?

少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上

Q3:您目前的职级是?

初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理及以上

Q4:您平均每周主动进行社交分享的频次是?

几乎不分享
1-2次
3-5次
6次及以上

Q5:您通常会在哪些平台进行程序员相关内容的社交分享?

GitHub/GitLab
技术博客平台(掘金/CSDN/博客园等)
社交平台(微博/知乎等)
职场社区(脉脉/LinkedIn等)
内部技术交流群
几乎不分享

Q6:您在分享程序员相关技术内容时,主要动机是什么?

记录个人技术成长
帮助他人解决问题
打造个人技术IP
参与社区交流互动
公司要求完成的任务
无明确动机,随手分享

Q7:您对当前自己程序员的社交分享行为频率满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:公司是否鼓励员工开展对外的技术社交分享活动?

非常鼓励,有配套支持政策
一般鼓励,没有明确支持
不鼓励也不反对
不鼓励这类活动

Q9:开展社交分享会占用您多少工作时间?

几乎不占用工作时间
每周占用1-3小时工作时间
每周占用4-8小时工作时间
每周占用8小时以上工作时间

Q10:您向其他同行推荐分享自己技术内容的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:公司会对开展对外技术社交分享的员工提供奖励吗?

有明确的物质和精神奖励
只有口头表彰
没有任何奖励
不清楚相关政策

Q12:您对公司当前支持员工社交分享的政策满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您认为程序员的社交分享行为对个人职业发展帮助大吗?

帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助

Q14:您是否遇到过因为社交分享内容产生的版权或者合规问题?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不清楚相关规定

Q15:您认为阻碍您进行常规社交分享的因素有哪些?

工作太忙没有时间
担心分享内容泄露公司机密
觉得自己技术不够不想分享
没有获得对应的收益或认可
本身不喜欢社交分享
其他

Q16:您对公司提供的对外分享内容合规培训满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
公司没有相关培训

Q17:您对当前公司内部技术社交分享氛围的满意度是?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您是否参与过公司组织的对外技术分享类活动?

经常作为分享者参与
偶尔作为分享者参与
只作为听众参与
从未参与过

Q19:您对公司优化支持员工技术社交分享的政策,有什么具体建议?

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