程序员的职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解程序员的职业发展需求与工作满意度情况，您的反馈将帮助我们优化企业人才培养与发展体系，非常感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q2:您当前所处的职业阶段是

初级程序员

中级程序员

高级程序员/技术组长

技术经理/架构师

技术总监及以上管理岗

转岗非技术方向

Q3:您所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

互联网大厂

Q4:您目前对自身的程序员的职业发展需求是否清晰

非常清晰

比较清晰

不太清晰

完全不清晰

Q5:您对当前公司提供的职业发展支持的满意程度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您目前最迫切的职业发展需求包含以下哪些方向

技术深度提升

技术广度拓展

管理能力培养

薪资待遇提升

职级晋升

工作生活平衡

行业资源积累

创业准备

Q7:当前公司是否能匹配您的程序员的职业发展需求

完全满足

基本满足

部分满足

几乎不满足

Q8:您对当前公司提供的技术培训体系的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对当前公司内部晋升机制公平性的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对当前公司提供的项目锻炼机会的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对当前公司导师带教制度的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您更倾向于通过哪些方式满足自身的职业成长需求

公司内部培训

外部付费课程

开源社区实践

技术论坛交流

同事经验分享

自主项目练习

行业会议交流

Q13:您未来3年的职业发展规划方向是

深耕技术领域成为技术专家

转向技术管理方向

横向转岗到产品/测试/运营等相关领域

离开互联网技术行业

暂无规划

Q14:您对当前薪资待遇匹配自身能力与发展阶段的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为当前公司在支持员工职业发展方面存在哪些不足

培训资源不足

晋升通道不清晰

没有足够的锻炼机会

薪资涨幅不符合预期

缺乏清晰的职业路径指引

管理混乱不关注员工成长

企业文化不支持长期发展

Q16:如果现有公司无法满足你的职业发展需求，你是否会考虑跳槽

已经在准备跳槽

会立刻考虑跳槽

会观望一段时间再决定

不会跳槽，会选择内部调整

完全不会考虑跳槽

Q17:您认为公司应该增加哪些支持来满足程序员的职业发展需求？

填空1

Q18:您当前的工作整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您对自身未来的职业发展还有哪些其他需求或建议？

填空1

程序员的职业发展需求与员工满意度调查问卷

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