程序员的技能提升需求福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解程序员群体的技能提升需求，优化企业提供的相关福利，我们开展了本次调查，您的反馈对我们非常重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您当前的工作岗位是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术组长/主管

技术经理

架构师

其他技术岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的技术领域是

前端开发

后端开发

移动开发

数据开发/算法

测试开发

运维开发

全栈开发

其他

Q4:您对公司当前提供的程序员技能提升相关福利的整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您是否认为当前的技能水平无法完全满足工作要求

完全可以满足，暂时不需要额外提升

基本满足，但有提升空间

部分无法满足，需要针对性提升

大部分无法满足，急需系统提升

Q6:您目前最迫切的程序员的技能提升需求方向有哪些

新编程语言学习

前沿技术框架学习

架构设计能力提升

项目管理能力提升

软技能沟通能力提升

问题排查与调试能力提升

安全开发能力提升

性能优化能力提升

Q7:您每年在个人技能提升上投入的费用大概是

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q8:您每周花在自主技能提升上的时间大概是

少于5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q9:您倾向的技能提升学习方式是

线上付费课程

线上免费公开课

线下技术培训

技术书籍/电子书

内部技术分享会

开源项目实践

技术大佬一对一带教

行业技术峰会/沙龙

Q10:您认为公司是否需要为程序员的技能提升需求提供专项福利支持

非常需要，这是吸引人才的重要部分

有必要，能帮助员工更好完成工作

无所谓，个人提升应该自己负责

不需要，浪费企业资源

Q11:您希望企业提供哪些技能提升相关福利

培训课程报销

购书补贴

技术会议参会补贴

内部技术导师带教

固定工作日学习时间

学习社群支持

技能认证考试补贴

线上学习平台账号权限

Q12:您对当前公司提供的培训课程报销福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前公司提供的购书/学习资料补贴福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前公司提供的内部技术分享/导师带教福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前公司提供的技术会议/行业峰会参会支持福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您目前遇到的最大技能提升障碍是什么

工作太忙没有学习时间

学习成本太高无力承担

找不到合适的学习资源

缺乏明确的提升方向，不知道该学什么

没有合适的人指导，遇到问题无法解决

意志力不足难以坚持学习

Q17:您在技能提升后，是否希望公司能给到对应的反馈或激励

非常希望，希望能和晋升/加薪挂钩

希望能给到公开认可或奖励

无所谓，提升是自己的事

不需要反馈

Q18:您对满足程序员的技能提升需求，还有哪些其他建议

填空1

程序员的技能提升需求福利满意度调查问卷

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