程序员的薪资期望价格敏感度调查问卷

您好！我们正在开展关于程序员的薪资期望价格敏感度调查，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答将对我们的研究提供重要帮助，所有信息均会严格保密。

Q1:您当前的职业身份是

在校计算机相关专业学生

初级程序员（工作1年以内）

中级程序员（工作1-3年）

高级程序员（工作3-5年）

资深程序员/技术主管（工作5年以上）

Q2:您目前所在的城市是

一线北上广深城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前从事的技术开发方向是

前端开发

后端开发

移动开发

人工智能/算法开发

大数据开发

测试开发

运维开发

其他技术方向

Q5:请问您当前税前年薪范围是

10万以下

10万-20万

20万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q6:结合您当前的能力和经验，您对下一份工作的最低年薪要求是

15万以下

15万-25万

25万-35万

35万-50万

50万-80万

80万以上

Q7:当offer给出的薪资低于您的程序员的薪资期望底线时，您会怎么做

直接拒绝，不会考虑

尝试和HR谈判争取涨薪，谈不拢再拒绝

如果其他福利很好可以接受低于期望的薪资

只要岗位发展好就会接受

Q8:请您对薪资在您找工作时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q9:如果一份工作薪资比您的期望低10%，但发展前景更好，您会接受吗

一定会接受

可能会接受

大概率不会接受

一定不会接受

Q10:如果一份工作薪资比您的期望高10%，但发展空间有限，您会接受吗

一定会接受

可能会接受

大概率不会接受

一定不会接受

Q11:面对不同公司给出的薪资差异，您对多少幅度的薪资差异会明显心动更换工作

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q12:在换工作谈薪时，您会主动提出高于自身预期的薪资来为谈判留空间吗

每次都会

经常会

偶尔会

从来不会

Q13:您了解同行业同岗位程序员的市场薪资水平吗

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q14:您愿意在多大程度上为了符合你薪资期望的工作，放弃目前稳定的工作机会（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:除了基础薪资，您还会看重哪些薪酬相关福利

年终奖/绩效奖金

股票/期权

五险一金缴纳基数

住房补贴

餐饮补贴

带薪年假

健康体检

其他福利

Q16:如果公司可以通过降低基础薪资来提高其他福利比例，您能接受最大的基础薪资降幅是多少

完全不能接受降低基础薪资

5%以内降幅

5%-10%降幅

10%以上降幅

Q17:您在确定自己的程序员的薪资期望时，主要参考的依据是什么

网上公布的行业薪资报告

身边同行业朋友的薪资水平

自己上一份工作的薪资

招聘网站上同岗位的薪资范围

完全根据自己的心理预期制定

Q18:如果同岗位新人的薪资和您这位老员工的薪资差距在10%以上，您会怎么想

完全接受，新人市场行情不同

会不舒服但能接受

会要求公司给自己涨薪

会考虑离职换工作

Q19:您认为当前互联网行业程序员的市场定价存在哪些不合理的地方？

填空1

程序员的薪资期望价格敏感度调查问卷

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