程序员的求职偏好竞品调研问卷

您好！感谢您参与本次程序员的求职偏好竞品调研，您的真实反馈对我们了解行业求职趋势非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您当前的职业状态是

在职程序员，正在寻找新机会

在职程序员，暂无换工作计划

离职程序员，正在求职

计算机相关专业即将毕业应届生

其他

Q2:您从事程序员岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的主要技术方向属于以下哪一类

前端开发

后端开发

移动端开发

大数据/人工智能

云计算/运维

游戏开发

安全渗透

测试开发

其他技术方向

Q4:您更换工作时最看重的核心因素优先级第一是

薪资福利水平

技术成长空间

公司规模与平台

工作灵活性

行业赛道前景

团队氛围

通勤距离

Q5:您通常通过哪个渠道获取求职信息最多

主流招聘平台（BOSS直聘/猎聘等）

技术社区论坛（掘金/GitHub等）

内推渠道（同事/朋友推荐）

公司官网招聘页

社交媒体求职账号

线下招聘会/技术分享会

Q6:求职时您会优先考虑哪些性质的企业

互联网大厂

创业型互联网公司

传统行业IT部门

国企/事业单位技术岗

外资企业

远程办公灵活雇主

Q7:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

只接受远程/混合办公

Q8:您对办公模式的偏好是

完全线下坐班

混合办公（每周2-3天线下）

完全远程办公

无所谓，只要薪资达标

Q9:您期望的薪资范围（税前年薪）是

10万以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q10:除了基本工资，您最看重的福利是哪些

五险一金全额缴纳

年终奖金/股票期权

带薪年假

技能培训补贴

免费三餐/下午茶

住房补贴

健康体检

远程设备补贴

Q11:在程序员的求职偏好中，您对996/大小周工作制的接受度是

完全不能接受，只接受双休

可以接受少量加班，有加班费就行

如果薪资足够高，可以接受996

无所谓，习惯了加班节奏

Q12:您是否会因为公司的技术栈偏好放弃面试机会

一定会，只求职自己熟悉/感兴趣的技术栈

会，完全不熟悉的技术栈不会考虑

无所谓，只要能学习新技术就可以尝试

只要薪资到位，任何技术栈都可以接受

Q13:求职时您对公司技术文化的重视程度是

非常重视，必须有规范的技术流程和分享氛围

比较重视，希望能有持续学习的环境

一般重视，不影响日常工作就行

不太关注，只要能完成工作任务就可以

Q14:您在求职过程中，会优先选择一线城市还是新一线城市/二线城市

优先一线北上广深

优先新一线城市

优先家乡所在二线城市

哪里机会好去哪里，不限制地域

Q15:您对当前主流招聘平台在满足程序员求职需求方面的推荐得分是多少？（0-10分）

选项1

Q16:您求职时会通过哪些方式了解目标公司的真实情况

脉脉/职场社交平台看员工评价

询问行业内认识的人

面试时观察团队氛围

查看公司的技术开源项目

看网上的面经分享

不提前了解，拿到offer再说

Q17:拿到多个offer时，您第一个排除的因素通常是

薪资达不到预期

技术栈不符合方向

工作强度太大

公司行业前景不好

通勤太远

口碑不佳

Q18:您是否会因为企业不允许远程办公而放弃offer

一定会放弃

会作为重要减分项，非常犹豫

无所谓，不影响最终选择

不会在意

Q19:您对求职时的面试流程长度偏好是

1轮技术面+1轮HR面，最快1周结束

2-3轮面试，2周内结束

3-4轮面试，3周内结束可以接受

流程长没关系，能拿到好offer就行

Q20:您认为当前程序员求职市场最大的痛点是什么

填空1

程序员的求职偏好竞品调研问卷

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