程序员的求职偏好与福利满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解程序员的求职偏好与福利需求，您的反馈将帮助企业优化福利体系，更好适配技术人才的求职需求，麻烦您抽出几分钟时间完成问卷，所有信息均严格保密。

Q1:您当前的求职状态是

在职正在找工作

离职待业找工作

目前不找工作，关注市场动态

应届生即将求职

Q2:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的技术方向属于

前端开发

后端开发

移动端开发

数据开发/算法

运维/DevOps

测试开发

全栈开发

其他技术方向

Q4:在程序员的求职偏好中，您选择新工作时最看重的核心因素是

薪资水平

福利体系

发展空间

工作强度

技术栈方向

公司名气

团队氛围

Q5:您对基础法定福利（五险一金）的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q6:您对额外补充商业保险的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q7:您对带薪年假/额外带薪病假的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q8:您对住房补贴/租房福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q9:您对餐补/交通补贴的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q10:您对年度体检福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q11:您对节日福利/生日福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q12:您对远程办公/灵活办公福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:您认为最能吸引您的福利组合包含以下哪些内容

签字费

股票期权/限制性股票

安家补贴

技术培训/外部会议报销

育儿补贴/产假延长

免费宿舍/人才公寓

健身补贴/团队活动

设备补贴（电脑/外设等）

Q14:面对两份薪资相同的offer，您会更倾向选择哪一份

base薪资高，其他福利少

base薪资稍低，福利齐全补充性强

Q15:您能接受公司用福利抵扣部分薪资吗

完全不能接受

只有福利是我需要的才可以接受

可以接受小比例抵扣

不介意，可以接受

Q16:您更偏好公司提供哪类成长相关福利

外部技术大会参会名额

付费技术课程会员

导师带教体系

内部技术分享会

Q17:结合程序员的求职偏好，您当前公司的福利整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为目前多数公司提供的福利，最不符合您求职需求的地方是什么

填空1

Q19:您换工作时，会因为福利不符合预期直接放弃这个offer吗

一定会

大概率会

看情况，综合其他因素决定

大概率不会，只看核心薪资

Q20:您求职时，会通过哪些渠道了解目标公司的福利情况

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