程序员的求职偏好服务质量调查问卷

您好，我们正在开展关于程序员的求职偏好相关的服务质量调研，本次调研旨在了解程序员群体在求职过程中的真实偏好与求职服务体验，您的回答将帮助我们优化求职服务质量，所有信息仅用于研究分析，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职业身份是

在校计算机相关专业学生，即将求职

在职初级程序员，有跳槽计划

在职中高级程序员，有换工作需求

待业中的程序员，正在找工作

Q2:您最近一次参与求职是在多长时间内

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年以上

Q3:您在求职时，优先考虑的企业类型是

大型互联网大厂

中型互联网公司

创业型互联网公司

传统企业IT部门

国企/事业单位技术岗

Q4:结合程序员的求职偏好来看，您对薪资的要求区间是

10k以下

10k-15k

15k-25k

25k-35k

35k以上

Q5:您求职时最看重的前三类工作条件是

基础薪资水平

年终奖/股票期权等福利

技术栈发展方向

Work Life Balance工作强度

晋升空间

远程/混合办公灵活性

公司技术口碑

Q6:您能接受的日常加班强度是

不接受加班，严格995/965

可以接受偶尔加班（每月不超过3次）

可以接受阶段性加班，有调休补贴

接受996工作制

Q7:您是否偏好远程或混合办公模式

偏好完全远程办公

偏好混合办公，一半时间到岗一半远程

偏好完全到岗坐班

无所谓哪种模式

Q8:您求职时更倾向的城市选择是

一线互联网核心城市（北上广深杭）

新一线城市

老家所在省会城市

离家近的二三线城市

不限城市，只要岗位合适

Q9:您平时获取求职信息的主要渠道是

主流招聘平台（BOSS直聘/猎聘/拉勾等）

内推渠道（同事/朋友/前领导介绍）

企业官方招聘网站/公众号

技术社区/程序员垂直平台

猎头对接

Q10:您是否会因为技术栈匹配度放弃更高薪资的offer

会，坚持做自己熟悉/感兴趣的技术方向

不会，优先选择薪资更高的岗位

看薪资差距，差距大就会放弃

Q11:您对当前招聘平台程序员求职服务的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为目前招聘平台针对程序员的求职服务，信息真实性如何

大部分信息都是真实的

一半真实一半有夸大/不实

很少有真实的岗位信息，很多是挂岗引流

Q13:您认为求职平台对程序员岗位的分类精准度如何

分类非常清晰，很容易找到匹配岗位

分类还行，偶尔会出现不匹配的推送

分类很混乱，经常推送不相关岗位

Q14:您认为当前求职服务最需要改善的部分是

岗位信息真实性

岗位推荐精准度

简历投递反馈速度

笔试面试辅导服务

薪资透明度

内推对接效率

Q15:您是否愿意付费购买针对程序员的求职辅导服务

愿意，只要能拿到满意offer

愿意，但只接受百元以内的价格

不愿意，觉得没必要付费

要看具体服务内容再决定

Q16:您换工作时更倾向于

横向跳槽，保持原有职级涨薪

跳槽实现晋升，涨薪同时升职级

转方向，从一个技术方向转另一个方向

从技术岗转产品/管理等非技术岗

Q17:关于满足程序员的求职偏好，您对现有求职服务还有什么具体建议

填空1

程序员的求职偏好服务质量调查问卷

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