程序员的求职偏好口碑调研

您好！我们正在开展程序员的求职偏好口碑调研，希望了解您在求职过程中的真实偏好与体验，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您当前的职业身份是？

在校计算机相关专业学生

在职初级程序员

在职中级程序员

在职高级程序员

程序员转行业从业者

其他意向从事程序员岗位的求职者

Q2:您最近一次主动求职的时间是？

近3个月内

3个月-1年内

1-3年内

3年以上，从未主动求职

Q3:在求职过程中，您最优先关注以下哪一项？

薪资福利水平

技术成长空间

公司口碑与发展前景

工作作息与加班强度

办公地点与通勤成本

Q4:您通常通过哪些渠道了解程序员的求职相关信息？

招聘平台

程序员社区论坛

身边同行朋友推荐

公司官网招聘页

社交媒体招聘账号

高校校招宣讲会

Q5:您能接受的日常通勤时间是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上，只要岗位合适就可以接受

Q6:您更倾向选择哪种企业类型？

互联网大厂

中小型创业公司

传统企业技术部门

国企/事业单位技术岗

外企

Q7:您会向其他求职程序员推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:哪些因素会直接让您放弃投递一家公司的程序员岗位？

网上口碑差评过多

薪资低于行业预期

明确要求九九六加班

公司业务和自己技术方向不匹配

通勤距离过远

不提供五险一金等基础保障

Q9:您是否会优先选择和自己当前技术栈匹配的岗位？

一定会，只投匹配的岗位

会优先考虑，也愿意尝试接近的方向

无所谓，只要是程序员岗位都可以试

更愿意尝试不匹配但有潜力的新方向

Q10:在程序员的求职偏好中，您对远程办公的接受度是？

只接受完全远程办公

接受混合办公模式

只接受坐班，不接受远程

无所谓，都可以接受

Q11:您能接受的工作日加班频率是？

从不加班

偶尔一个月1-2次

每周1-2次

每周3次及以上

Q12:求职时您更看重哪类培训发展支持？

新人入职技术培训

定期内部技术分享会

外部技术会议参会支持

职业晋升路径培训

不看重这方面

Q13:您评价一家IT公司的口碑，主要参考哪些来源？

职场社区的员工评价

身边程序员朋友的真实反馈

行业媒体的报道

公司在开源社区的活跃度

求职者平台的面经分享

Q14:您是否会因为公司的负面口碑放弃已经拿到的offer？

一定会，马上放弃

会根据负面内容的严重程度判断

如果薪资足够高就不会放弃

不太关注口碑，不会受影响

Q15:您期待的年薪范围是？

10万以下

10万-20万

20万-30万

30万-50万

50万以上

Q16:除了基本工资，您最看重哪些福利？

五险一金足额缴纳

年终奖金

技术书籍/设备补贴

带薪年假

餐饮交通补贴

健康体检

Q17:您是否更倾向选择有扁平化管理的公司？

非常倾向

可以接受

无所谓

更喜欢层级分明的管理模式

程序员的求职偏好口碑调研

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