程序员的求职偏好招聘调研问卷

您好！我们正在开展程序员的求职偏好招聘调研，希望通过这份问卷了解程序员群体在求职过程中的真实想法与选择偏好，您的反馈对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前的职业状态是

在校学生即将毕业求职

已工作正在寻找新机会

已工作暂不考虑换工作

待业正在求职

Q2:您的程序员工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您更倾向于选择哪种用工模式

全职正式员工

远程合同制

自由接单/零工

项目外包

Q4:求职时您首先会通过以下哪个渠道寻找机会

主流招聘平台

内推/朋友同事介绍

企业官方招聘渠道

技术社区招聘板块

社交媒体招聘账号

Q5:结合程序员的求职偏好，您在选择工作时最看重以下哪些因素（选3项以内）

基础薪资水平

年终奖金/项目分红

技术发展空间

工作地点

是否支持远程办公

工作弹性与加班强度

企业平台名气

团队技术氛围

Q6:您能接受的日常加班频率是

完全不接受加班

每月1-2次应急加班

每周1-2次加班

接受常态化大小周加班

无所谓，只要薪资到位

Q7:您期望的工作地点是

一线北上广深城市

新一线城市

家乡二线城市

三线及以下城市

不限制地点，支持远程即可

Q8:您是否优先选择可以远程办公的岗位

是，只考虑远程岗位

优先考虑远程，线下也可接受

不考虑远程，只接受线下坐班

无所谓，看岗位整体情况

Q9:您在求职中会优先排除以下哪些类型的企业

中小创业公司

外包开发公司

传统行业转互联网的企业

996工作制的企业

金融/游戏等特定行业企业

不缴纳足额社保的企业

Q10:您对求职岗位的技术栈偏好是

只找和自己当前技术栈完全匹配的岗位

可以接受少量不熟悉的技术栈，愿意快速学习

更倾向有新技术栈的岗位，乐于尝试

不限制技术栈，只看岗位发展和薪资

Q11:求职过程中，您会重点关注企业的哪项信息

技术团队背景

业务发展前景

员工口碑评价

薪资福利细节

加班制度透明度

Q12:结合程序员的求职偏好，您能接受的试用期时长是

1个月及以内

2-3个月

6个月

只要薪资达标，时长无所谓

Q13:您在面试环节最反感以下哪种情况

面试官技术水平不足还故意刁难

需要无偿完成大篇幅笔试题/项目作业

面试流程冗长反复多轮

不提前沟通就临时要求线下面试

问询和工作无关的私人问题

Q14:您是否会因为更好的福利放弃一部分薪资选择offer

会，只要福利好薪资稍低也可以接受

只会接受最多10%以内的薪资下调

不会，薪资是第一考虑要素

看福利类型，比如安家费、住房补贴这类会考虑

Q15:您认为当前招聘市场中，针对程序员岗位最需要改善的求职体验是什么

填空1

Q16:您在拿到offer后会因为什么原因放弃入职

薪资达不到预期

背调后发现企业口碑不好

收到了更优的其他offer

入职前临时调整薪资/岗位

家里原因放弃，和企业无关

Q17:请您对当前程序员求职市场的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

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