程序员的数字化转型认知绩效满意度调查问卷

您好，我们正在开展关于程序员的数字化转型认知的相关调研，希望通过您的反馈了解当前行业对数字化转型的认知、实践与满意度情况，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

10年以上

Q2:您所在的企业规模是

50人以下小微企业

51-200人中小企业

201-1000人中大型企业

1000人以上大型企业

Q3:您所在企业是否已经开展数字化转型相关工作

尚未启动规划

处于规划准备阶段

正在部分业务落地

已经全面完成转型

Q4:您是否了解程序员在企业数字化转型过程中需要承担的角色定位

完全不了解

略有了解

比较清楚

非常明确

Q5:请您对自身的程序员的数字化转型认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您是否参加过企业组织的数字化转型相关技能培训

从未参加

每年参加1-2次

每季度参加1次

每月至少参加1次

Q7:您认为程序员完成数字化转型需要掌握哪些核心能力

云原生开发能力

大数据处理技术

人工智能模型应用开发

低代码/无代码开发能力

跨业务部门协作能力

DevOps工程能力

系统架构重构能力

Q8:您认为当前企业对程序员的数字化转型认知培养的重视程度如何

完全不重视

不够重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q9:您是否认同数字化转型会提升程序员个人的工作绩效

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q10:请您对您当前的数字化转型相关工作绩效水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:企业现有资源是否能满足您开展数字化转型相关工作的需求

完全无法满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q12:您对当前企业提供的数字化转型相关配套支持是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前学习数字化转型相关技能的最大障碍是

工作太忙没有时间

没有合适的学习资源

学习难度太大难以入门

企业没有提供学习激励

自身没有学习动力

Q14:您所在团队中，同事对数字化转型的接受程度如何

普遍排斥

多数人观望

一半人接受

多数人支持

全员积极参与

Q15:您认为数字化转型给您的工作带来了哪些积极变化

提升了工作效率

拓展了技能边界

获得更多晋升机会

降低了重复劳动量

提升了项目交付质量

Q16:您认为数字化转型给您的工作带来了哪些挑战

工作压力大幅增加

需要持续学习新技能

团队协作要求变高

技术迭代太快跟不上

岗位职责边界变得模糊

Q17:您对个人未来在数字化转型方向上的职业发展是否有清晰规划

完全没有规划

有初步想法

有比较清晰的规划

已经在按规划执行

Q18:您向其他同行推荐主动学习数字化转型相关技能的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对企业当前推进的数字化转型整体成效是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对提升程序员群体的数字化转型认知，还有哪些建议？

填空1

程序员的数字化转型认知绩效满意度调查问卷

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