产品经理的价格接受度与福利满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次产品经理的价格接受度与福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化相关方案非常重要，请根据您的实际情况填写问卷。

Q1:您目前的工作岗位是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

其他产品相关岗位

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您目前的年薪范围是

10万及以下

11-20万

21-35万

36-50万

51-80万

80万以上

Q4:对于付费专业产品经理培训课程，您的价格接受度区间是

500元及以下

501-1500元

1501-3000元

3001-8000元

8001-15000元

15000元以上

Q5:对于付费产品经理专属会员服务（含工具、课程、社群），您的年度价格接受度区间是

199元及以下

200-499元

500-999元

1000-1999元

2000元以上

Q6:对于付费产品经理实战训练营项目，您的整体价格接受度区间是

2000元及以下

2001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q7:您对当前岗位薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您能接受的薪资中浮动绩效占比的最高比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q9:您认为影响产品经理相关付费产品价格接受度的核心因素有哪些

内容质量

品牌知名度

讲师资历

配套服务

自身收入水平

市场同类产品定价

Q10:对于购买商业产品管理工具，您每月可接受的价格区间是

30元及以下

31-100元

101-300元

301-500元

500元以上

Q11:您对当前企业提供的基础法定福利（社保公积金）的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对当前企业提供的额外福利（带薪年假、节日礼品等）的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前企业提供的学习发展福利（培训、认证补贴等）的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为产品经理岗位最有吸引力的福利是

年终奖金

弹性工作制

培训学习预算

产品相关书籍订阅

健康体检

股权激励

带薪年假

交通住房补贴

Q15:您是否愿意接受薪资略低但福利更完善的offer，而非薪资更高福利较少的offer

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q16:您能接受的付费行业调研报告单份价格区间是

50元及以下

51-200元

201-500元

500元以上

Q17:您觉得当前市场上针对产品经理的付费产品定价整体处于什么水平

填空1

Q18:当价格符合您的产品经理价格接受度预期时，您更倾向选择哪种付费形式

单次购买

包年订阅

打包套餐

按需购买

Q19:您在评估产品经理相关付费产品时，除了价格还会优先考虑哪些因素

内容实用性

售后保障

用户评价

提供者背景

更新频率

配套社群服务

Q20:您对当前企业整体福利体系的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:针对福利优化，您有哪些具体的建议

填空1

产品经理的价格接受度与福利满意度调查

关于

2个月前

更新

384

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷