产品经理的需求痛点与福利满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解产品经理的需求痛点与当前福利满意度情况，您的反馈将帮助我们更精准地找到产品经理的需求痛点，为优化相关支持体系提供重要参考。问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，请您放心作答。

Q1:您当前的产品经理岗位职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

其他

Q2:您所在的企业类型是

互联网企业

传统实体企业

金融企业

医疗健康企业

新能源企业

其他

Q3:您累计产品经理岗位工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您在日常工作中，面临的产品经理的需求痛点主要来自哪些方面

需求来源不清晰，频繁变更

跨部门沟通协调成本高

资源支持不足，排期无法保障

用户反馈收集分析难度大

业绩指标压力大

技术落地不匹配需求预期

自身成长提升路径不清晰

其他

Q5:您认为目前需求管理环节的痛点对您工作效率的影响程度是

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常严重

Q6:请您对当前公司提供的福利整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:目前您已经享受到的法定福利有哪些

五险一金

带薪年假

法定节假日休假

婚假产假陪产假

工伤保险

其他

Q8:目前您已经享受到的额外福利有哪些

补充商业保险

年度健康体检

团建经费

学习培训补贴

购房/购车无息贷款

交通补贴/餐补

弹性工作制

远程办公权限

产品工具会员补贴

节日礼品/礼金

其他

Q9:请您对福利覆盖范围的完整性打分（1分非常不完整，5分非常完整）

分数

标签

Q10:请您对福利申请流程的便捷性打分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q11:目前您的福利需求满足程度是

完全未满足

少部分满足

一半满足

大部分满足

完全满足

Q12:您最希望新增或优化哪方面的福利

产品能力提升培训福利

心理健康疏导与减压福利

更高额度的学习培训补贴

更多灵活休假空间

更高比例的社保缴纳基数

亲子相关福利

通勤相关福利

其他

Q13:解决了核心的产品经理的需求痛点后，您认为对工作产出提升的帮助是

完全没有帮助

帮助较小

一般帮助

帮助较大

帮助非常大

Q14:您认为企业提供哪些支持，可以有效缓解日常工作中的需求痛点

建立标准化的需求评审流程

配备专属的协调对接岗

增加研发资源投入保障排期

开放专业用户研究工具权限

提供沟通协调技巧培训

明确需求变更管控规则

其他

Q15:您是否愿意通过额外福利兑换的方式，来获得解决需求痛点的相关支持

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q16:您向他人推荐当前公司产品经理岗位福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:关于您工作中的需求痛点，您还有哪些想补充的内容

填空1

Q18:关于福利优化，您还有哪些具体的建议

填空1

产品经理的需求痛点与福利满意度调查问卷

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